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[单选题]

员工违规违纪行为处理规定中,处理方式分为()

A.经济处罚

B.批评教育

C.通报批评

D.组织处理

E.纪律处分

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E、纪律处分

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第1题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果,是指()

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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第2题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第3题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第4题
根据《政府采购评审专家管理办法》规定,各级()要对属于行政监察对象的评审专家的个人行为加强监督检查,涉及有关违规违纪行为的,应当按照有关规定给予相关人员行政处分

A.采购人

B.采购代理机构

C.财政部门

D.监察机关正

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第5题
《证券公司股票质押贷款管理办法》所称借款人应具备以下条件:()。

A.资产具有充足的流动性,且具备还本付息能力;

B.客户交易结算资金经中国证券监督管理委员会认定已实现有效独立存管,未挪用客户交易结算资金;

C.已按中国证券监督管理委员会规定提取足额的交易风险准备金;

D.其自营业务符合中国证券监督管理委员会规定的有关风险控制比率;

E.已按中国证券监督管理委员会规定定期披露资产负债表,净资本计算表,利润表及利润分配表等信息;

F.最近一年经营中未出现中国证券监督管理委员会认定的重大违规违纪行为或特别风险事项,现任高级管理人员和主要业务人员无中国证券监督管理委员会认定的重大不良记录;

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第6题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中,员工对积分处理有异议的,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()个工作日内向其所属机构金融业务部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
对违纪违规员工的处罚,依据员工管理权限,一般按照“谁管理,谁处理”的原则()
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第8题
各单位应坚决()接待工作中的违规、违纪行为,杜绝铺张浪费、假公济私、超标准、超范围支出等问题。
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第9题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第10题
违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的,移送()处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党委

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第11题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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