题目内容
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[判断题]
公司实行上下班打卡制度，严禁代打卡，委托他人或代他人打卡，或者提交虚假补签卡的，发现予以代打卡者及要求代打卡人不会立即解除劳动合同（）
答案
否
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A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.考勤机故障须在7天内修复完好或申购新机到位
B.员工需自行考勤打卡，不能代人考勤或弄虚作假
C.正常出勤或因工作需要外出的、上下班未打卡但能提供证明的，按漏打卡处理
D.代他人考勤的，每次处罚代他人考勤人员200元
A.上下班按照规定次数进行打卡，不得无故迟到早退或旷工
B.员工上班已打考勤后再请假、出差等离开公司时需要打卡
C.当天打卡一次、且未办理补签卡手续者，不计算当天考勤
D.迟到早退 15 分钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天，迟到早退 15 分钟以上不满 1 小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天
E.员工中午吃饭和休息时间需严格按照班制实施，提前吃饭或休息时间超过班制要求的，将按警示制度处理
