解耦机制下绩效考核不再对照目标执行进度和计分规则逐项评分，以下哪些措施保证评价结果的公平性（）

A.管理者在日常管理中多下功夫，与员工及时沟通与反馈，提高洞察力

B.丰富评价维度，比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限，保障评价结果的相对客观和全面

C.强调每一位评价人要对自己的评价负责，评价基于事实且保证客观公正

D.逐级校准拉通，最大程度消除评价偏差