A.上年;在职职工工资总额
B.上年;在职职工年平均工资
C.当年;在职职工工资总额
D.当年;在职职工年平均工资
A.造成身体伤害的,应当支付医疗、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
B.造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
C.造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
D.生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十六周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
A.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资
B.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资
C.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资
D.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资
A.10840
B.10480
C.14800
D.18040
A.211
B.222
C.2110
D.2220
A.城镇非私营单位就业人员平均工资
B.城镇私营单位就业人员平均工资
C.浙江省全社会单位就业人员年平均工资
D.当地上一年全部职工年平均工资
要求:
1)计算该公司流动负债年末余额。
2)计算该公司存货年末余额和年平均余额。
3)计算该公司本年销货成本。
4)假定本年赊销净额为960万元,应收账款以外的其他速动资产忽略不计,计算该公司应收账款周转期。