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[填空题]

对于重、特大营销过失和严重失职行为,二级供电单位营销稽查部门应在事件定性后()填写“电力营销违规行为报告单”,报公司营销部门。

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第1题
私自承揽电力业扩工程或内外勾结窃电属于()。

A.严重违章行为

B.故意损害企业利益行为

C.严重失职行为

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第2题
因管理人员失职(如:维修、改造不合理)造成特大人身伤亡事故或责任性特大火灾事故的,对责任人处罚()元并予以辞退,相关部门负责人处罚()元,并调离原工作岗位,分公司安全工程师处罚()元,分公司负责人给处罚()元,集团安全总监处罚()元。
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第3题
哪些行为构成不执行时供电效劳调度指令营销效劳行为性严重违章?
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第4题
国家电网营销〔2016〕510号-《国家电网公司关于进一步加强营销专业线损管理工作的通知》加强职工用电普查,对于职工()、()行为要严肃追究责任。
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第5题
特大营销服务事故应在()小时内上报至公司市场交易部,由公司市场交易部上报南网公司交易部。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第6题
风险等级分为()。

A.特大风险等级

B.重大和较大风险等级

C.中等风险等级

D.可接受风险等级

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第7题
分红保险的销售人员应当具备一定的条件,不包括()。

A.参加过分红保险专门的培训并且合格

B.寿险销售经验丰富且业绩突出

C.没有严重的违规行为和欺诈行为

D.有一年以上寿险产品的销售经验

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第8题
对发生的严重违章、一般及以上营销差错和供电服务事故、故意损害企业利益行为,按“四不放过”原则进行调查、分析和处理,“四不放过”的内容是()。

A.差错、事故、违章的原因未查清不放过

B.责任人未受到教育不放过

C.责任人未受到处理不放过

D.未制定防范措施不放过

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第9题
回收商违约分为()和()两种。

A.一般违约

B.严重违约

C.重大违约

D.特大违约

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第10题
关于过罚相当原则,下列哪些说法是正确的()。

A.行政处罚决定必须以事实为依据

B.不能以罚代刑

C.根据违法行为具体状态来考量处罚行为的设定和决定

D.对于虽然没有产生严重危害后果,但是具有不良示范作用的行为,执法定加重处罚

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第11题
根据国网(营销/4)385-2014《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》,因人为责任原因造成差错电量每次1500万千瓦时以下,500万千瓦时及以上的属于()。

A.重大人为差错

B.一般人为差错

C.轻微人为差错

D.特大人为差错

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