员工行为准则中的“五不”底线()
A.不侵占、损害公司利益
B.不以职务、工作之便利图谋私利
C.不拉帮结派或挟私报复
D.不弄虚作假欺骗公司
E.不纵容或包庇违法乱纪行为
E、不纵容或包庇违法乱纪行为
A.不侵占、损害公司利益
B.不以职务、工作之便利图谋私利
C.不拉帮结派或挟私报复
D.不弄虚作假欺骗公司
E.不纵容或包庇违法乱纪行为
E、不纵容或包庇违法乱纪行为
A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
A.不遵守《道路交通安全法》等法律法规的行为,按照《海天员工行为准则》给与警告或通报处理
B.发生交通事故的行为,依据事故责任认定书和《海天原行为准则》进行处理
C.任何车辆包括外来车辆撞坏公司财物的,需要进行赔偿和处罚
D.厂内发生车辆安全事故,公司内部进行处理和处罚,不用报告交警部门
A.诚信
B.遵纪守法
C.不贿赂
D.避免利益冲突
A.一岗一清单
B.一案一卡
C.五严五狠抓
D.五个不放松”
A.一岗一清单
B.一案一卡
C.五严五狠抓
D.五个不放松”
A.避免任何对竞争对手的非法限制和与法律冲突的措施
B.为避免员工与公司之间发生利益冲突,员工必须向公司人事管理层告知可能的利益冲突,如上报与公司其他员工的亲属关系
C.员工不能在竞争对手公司,物料或服务供应商或竞争对手公司持有或控制的公司担任职务
D.员工不能要求和接受不合适的礼物和招待,禁止接受进行捐款
E.除非获得公司批准,员工不能向第三方(客户、潜在客户、供应商、竞争对手、审计单位等)送礼或招待,禁止送钱和给与现金捐款
A.仓库物品堆放违反五距管理
B.高空坠物,二层以上楼层向外或向下丢东西
C.两人以上不掌握消防报警电话、灭火器材使用方法、基本疏散常识的
D.不及时劝住顾客、员工在本店铺内抽烟的