根据公司《加班管理办法》，法定节假日、休息日加班的除需提前在OA系统申请加班外，还需要在加班完成后提什么流程方可视为加班（）

A.加班总结审批流程

B.不需要再提流程

C.加班完结审批流程

答案

加班总结审批流程

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第1题

法定节日天数需加班的，除挂网值班人员及三班倒岗位操作工外，其他正常班岗位需在法定节日当天加班的须提前1天提交加班申请（可统一汇总通过OA审批流程集中申请），通过逐级审批程序经分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案。未完成加班审批或加班审批结果逾期未提交人力资源处备案的，所产生的节日加班工资在部门月度奖金中予以核减（）

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第2题

根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第3题

其他正常班人员在正常公休日/法定节假日期间需加班的（除挂网值班人员），应提前（）天提交加班申请，在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批，超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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第4题

周末/法定节假日按实际出勤时间计算加班；加班须提前1天在钉钉系统上申请，申请时间与打卡时间必须一致，并经核准后方才生效；原则上所有加班以1：1调休形式补偿，特殊情况加班必须由公司总经办批准后方可执行；加班调休须在加班后的180天内休完，否则清零失效（）

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第5题

关于加班原则，下面说法正确的有（）

A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请

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第6题

除特殊情况下，如需加班都需要提前在OA系统提报加班申请（）

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第7题

若在法定节假日或公休日因出差申请加班的（无打卡记录），应在加班申请单上选择加班原因为“休息日或法定假日出差（）

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第8题

员工发起加班申请，由所属人力资源确定为调休或支付加班工资，原则上法定节假日支付加班费，法定休息日安排调休（）

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第9题

关于加班工资，下列说法中正确的是（)。