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[单选题]

首席技师工作室组织扳手校验能力考核,班组指定多岗工参加校验能力考核。考核通过后,达到()技能要求,方可进行班组扳手校验

A.1/4

B.2/4

C.3/4

D.4/4

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C、3/4

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第1题
甲技师说使用扭力扳手进行气缸盖螺栓安装作业时应分三次由中间到两头拧到规定的力矩乙技师说不论安装何种规格螺栓使用扭力扳手的规格都一样的()。

A.甲技师对

B.乙技师对

C.甲乙技师都对

D.甲乙技师都错

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第2题
甲技师说使用扭力扳手进行气缸盖螺栓安装作业时可一次性拧到规定的力矩乙技师说使用扭力扳手进行气缸盖螺栓安装作业时至少分二次拧由中间到两头拧到规定的力矩()。

A.甲技师对

B.乙技师对

C.甲乙技师都对

D.甲乙技师都错

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第3题
执行力考核规定,各班线成员应关心班组建设、积极参与团队活动,积极参加公司组织的培训、会议及其他集体活动。()
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第4题
结业考核由住培办负责组织,主要考核公共理论和专业理论知识、临床实践能力。()
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第5题
职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评。()
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第6题
无机硅事业部核心竞争力--组织成长能力聚焦领域有哪些()

A.企业文化建设

B.人力资源管理

C.制度流程打造

D.考核激励机制

E.注重分配机制的合理性

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第7题
陕西移动2021年工作报告要求,提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作()年”要求,持续深化组织、薪酬、考核三项改革,构建与数智化生产力相匹配的生产关系。

A.创新协作

B.攻坚克难

C.改革深化

D.成果巩固

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第8题
根据《证券公司全面风险管理规范》,证券公司董事会承担全面风险管理的最终责任包括()。

I推进风险文化建设

II审议批准公司全面风险管理的基本制度,审议公司定期风险评估报告

III审议批准公司的风险偏好,风险容忍度以及重大风险限额

Ⅳ、任免、考核首席风险官,未明确要求建立与首席风险官的直接沟通机制

A.I、II、III

B.II、III、IV

C.I、II、IV

D.I、II、III、IV

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第9题
国家电网有限公司提出五条停工红线,指出不属于五条红线内容()。

A.施工单位“以包代管”,分包人员自行作业,现场业主、施工、监理三个项目部管理严重缺位

B.施工方案编审批不认真,存在重大错误,或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式,一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解,按习惯野蛮施工

C.对输变电工程没有按规定进行安全检查、量化考核

D.现场施工装备及工器具没有进行作业前检查、未定期试验检测,存在较大缺陷和重大安全隐患

E.特种作业人员未经系统培训,未持证或持假证作业

F.各级质量验收未认真开展,验收资料弄虚作假,未组织开展中间验收即转序。

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第10题
专业基地其主要职责有()。

A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务

B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实

C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作

D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力

E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作

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