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[单选题]

低继续率销售人员的考核周期分为()

A.月度

B.季度

C.年度

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C、年度

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第1题
AS层级维持考核继续率及品质分为()

A.80%,75分

B.75%,70分

C.80%,80分

D.75%,75分

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第2题
案场前台人员(销售、渠道)业绩考核规则原则上每几个月为一个周期,按照考核规则进行职级的调整()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第4题
以下关于关黑考试说法正确的是()

A.关黑考核数据周期取自为上月10号到次月9日数据,11号开始关

B.关黑考核指标包含IM7日转录入率/真房源率/IM30S响应率

C.排名城市倒数后10%的人员会被关黑

D.排名城市倒数后5%的人员会被关黑

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第5题
以下关于限流规则错误的是()

A.门店IM考核商机≥25,IM7日录入率<10%,限流40%,限流15天

B.经纪人IM考核商机≥15,IM7日录入率<12%,限流60%,限流15天

C.考核周期是:5.1-10、11-20、21-31,只考核综合和买卖人员

D.周期内,门店人均渗透≥2,门店免限流,个人渗透3个,经纪人免限流

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第6题
以下哪个指标对业务人员的考核和竞赛非常重要()

A.12月继续率

B.13月继续率

C.24月继续率

D.25月继续率

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第7题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第8题
黑分渠道、支公司和内勤员工考核的继续率指标是()

A.年累13月保费继续率

B.移动13月保费继续率

C.年累13月件数继续率

D.移动13月件数继续率

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第9题
营销各层级考核中,维持考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第10题
营销各层级考核中,晋升考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第11题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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