冲突的特点一般有哪些()
A.传染性:如果不加以管理,冲突便会像传染病一样在组织中传播开来
B.突然性:潜在的矛盾和冲突会如何爆发出来,是难以预测的
C.侵略性:冲突的双方都想使对方屈服,表现出很强的侵略性
D.润滑性:公开爆发的冲突,令管理者有机会进行协调沟通,给矛盾双方的关系添加润滑油
E.情感宣泄性:冲突双方的情绪往往比较激动,冲突就成为了一个宣泄情感的渠道
E、情感宣泄性:冲突双方的情绪往往比较激动,冲突就成为了一个宣泄情感的渠道
A.传染性:如果不加以管理,冲突便会像传染病一样在组织中传播开来
B.突然性:潜在的矛盾和冲突会如何爆发出来,是难以预测的
C.侵略性:冲突的双方都想使对方屈服,表现出很强的侵略性
D.润滑性:公开爆发的冲突,令管理者有机会进行协调沟通,给矛盾双方的关系添加润滑油
E.情感宣泄性:冲突双方的情绪往往比较激动,冲突就成为了一个宣泄情感的渠道
E、情感宣泄性:冲突双方的情绪往往比较激动,冲突就成为了一个宣泄情感的渠道
A.很固执、刻板,他们坚持用同一种方法去做某事,不容许有任何改变,并且不断地这样重复下去
B.他们常常在协商和妥协中表现得非常不成熟,不知道什么时候该让步或者该道歉。
C.如果发现学校中某条校规不合理,他们不但不会接受,或许还会像捍卫理想一样去反抗。
D.会尽量避免与同学老师起冲突
A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
B.在决策过程中有意地激发冲突,可提高决策的有效性
C.引起工作效率和工作满意度下降
D.有利于企业文化氛围的营造
E.冲突有可能形成一种竞争气氛,促使员工振奋精神,更加努力
A.传染病具有传染性和流行性等特点
B.预防接种和对环境消毒均是保护易感人群
C.消灭蚊虫和不随地吐痰均是切断传播途径
D.病死的动物要深埋和及时隔离传染病人均是控制传染源
A.四个
B.三个
C.两个
D.一个
A.倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,把冲突控制在适当水平
B.实行全面系统的冲突管理,而不是局限于事后的冲突控制和解决冲突
C.不走极端,持中、贵和
D.具体问题具体分析,随机制宜处理冲突
A.如果不经过代码分析,病毒程序与正常程序是不容易区别开来的
B.病毒程序能使自身的代码强行传染到一切符合其传染条件的未受感染的程序上
C.大部分病毒感染系统中之后一般不会马上发作
D.有此病毒侵入系统后,不会对系统和应用程序产生任何影响
A.在性能上比half-duplex Ethernet有很大提高
B.有着更多的冲突
C.如果一台主机正在传输数据,则另外的一台主机必须要等待
D.没有冲突
A.感染利什曼病的老鼠直接把病传染给人的机会很少
B.利什曼病在老鼠中的传染性比在人群中的传染性要强
C.不传染利什曼病的沙蝇对人类的健康危害不大(has less harm)
D.沙蝇只有在老鼠的数量不足时才会叮咬人
传染病护理中常见的伦理冲突,不包括()。
A.有利原则与不伤害义务之间的冲突
B.对患者的尊重和对疾病的强制手段之间的冲突
C.患者利益与医护人员利益之间的冲突
D.个人利益与集体权益之间的冲突
E.隐私权与如实告知问题
A.当发生撞车时,OCC调度询问车厢内乘客或调看CCTV视频查看现场状况,并组织抢险人员开展救援
B.调度控制上、下行的所有列车处于禁止移动状态,OCC调度通知车站工作人员进行SPKS安全防护后,组织抢险人员前往事故地点开展救援
C.OCC调度下发紧急广播及文本信息,调度组织开展小交路运行,并通知车站乘客换乘其他交通工具
D.如果列车仍然可以以人工驾驶模式运行,由司机驾驶列车到下一站清客,如果列车不能移动,则进行列车救援