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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些行政类事务需通过权限审批后方可执行()

A.各项行政、后勤、安全管理政策类制度/规定/办法拟制、修订呈批(公司范围)

B.各项违纪惩处通知/公告签发

C.消防设备/器材购买、更换、维护申请

D.水、电、基建、布线、外来施工以及设备类进驻等安全生产保障协议合同类

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D、水、电、基建、布线、外来施工以及设备类进驻等安全生产保障协议合同类

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第1题
根据《业务招待相关规定》,以下哪些情形不予报销()

A.因个人原因或事务发生的招待费用

B.无法提供真实、有效票据的业务招待费

C.未经批准或不具审批权限的人签署的业务招待费用

D.与实际付款金额不符或不符合规定的

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第2题
新开网点加盟费用减免申请,以下哪种说法是正确的()

A.代理区审批完成后,报总部网管备案

B.需总部网管审批后方可减免

C.需总部财务审批后方可减免

D.需极兔总部总经办审批后方可减免

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第3题
按动火审批权限,特殊动火需经()审批签字后,方可进行动火作业

A.安全部门负责人

B.企业负责人

C.主管厂长或总工程师

D.分管安全副厂长

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第4题
属于高频次业务及风险控制类固化流程有以下哪些()

A.出差申请

B.用印申请

C.生产类合同行政审批

D.银行付款

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第5题
威佳集团用人持开放态度,离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况,离职重返的录用条件及相关注意事项()
A.在原单位正常离职,即办理正常离职手续,并且没有任何欠款或不良影响等B.录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通,了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息,并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C.离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理,重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D.离职重返的人员需写离职重返感言,并将离职感言附表在OA中进行审批,审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言,目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第6题
非行政类采购,50000元>单笔订单额度≧5000元,可在审批后,由各采购人通过非行政类采购账号自行至到家汇平台下单()

A.OA签报

B.RP小额采购流程

C.产品线总

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第7题
普通员工出差需由()审批方可乘坐飞机

A.行政经理

B.部门经理

C.总经理

D.集团总经理

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第8题
各类假期审批程序:职员休假须()申请,并附(),按权限批准方可生效假期结束后应及时办理(),逾期未办理续假销假手续,按()。
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第9题
若员工在订购机票时,OA相关流程还未获批,针对这种情况以下哪些说法是正确的()

A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票

B.相关机票费用需要由员工先行垫付,后走报销流程

C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程

D.如果已提交OA,但是流程还未全部审批完成(即还未归档),这种情况员工也需要自行购买机票

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第10题
关于请假,以下说法正确的有()

A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请

B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定

C.公务假(陪同体检)需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可

D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后,方可继续审批流程

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第11题
以下关于定价原则的描述正确的是()

A.突出重点,采购金额排名前80%的原料重点管控

B.根据权限经议价后,最终定价不超过建议定价30%的,由定价小组直接审批通过

C.建议定价与供应商报价超过30%的品种,采取复调后依据复调结果来做决策

D.与多家供应商一起面谈定价

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