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[多选题]
发生《新城控股员工职务行为准则》中列示的 Ⅲ 级违规违纪行为，审计专项扣罚金额（）
A.1万
B.3万
C.5万
答案
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A.避免任何对竞争对手的非法限制和与法律冲突的措施
B.为避免员工与公司之间发生利益冲突，员工必须向公司人事管理层告知可能的利益冲突，如上报与公司其他员工的亲属关系
C.员工不能在竞争对手公司，物料或服务供应商或竞争对手公司持有或控制的公司担任职务
D.员工不能要求和接受不合适的礼物和招待，禁止接受进行捐款
E.除非获得公司批准，员工不能向第三方（客户、潜在客户、供应商、竞争对手、审计单位等）送礼或招待，禁止送钱和给与现金捐款
A.日常餐饮（工作餐、超市食品等）
B.市内交通（地铁、公交以及出租车等）
C.住宿发生的工作所需上网及电话、打印、洗衣等费用（需在发票或住宿水单中明确列示）
D.到达日和回程日往返机场、码头、火车站等与出发地或目的地之间所发生的交通费用
A.不遵守《道路交通安全法》等法律法规的行为，按照《海天员工行为准则》给与警告或通报处理
B.发生交通事故的行为，依据事故责任认定书和《海天原行为准则》进行处理
C.任何车辆包括外来车辆撞坏公司财物的，需要进行赔偿和处罚
D.厂内发生车辆安全事故，公司内部进行处理和处罚，不用报告交警部门
A.员工在经营管理活动中，应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则
B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益
C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益
D.员工在其他对外联系活动中，严禁收受佣金或回扣
A.禁止脱岗、串岗、消极怠工；（包括离岗吃饭、提前更换衣服等待下班等）
B.禁止卫生间、茶水间纸品、洗手液、消毒液等消耗用品出现断供
C.禁止个人浪费和挪用客用消耗物品
D.禁止在办公区楼内任何区域食用带有味道的食物
E.禁止私自动用、挪用客户私人物品
F.禁止与同事、客户发生语言冲突，有问题第一时间上报领班
A.与顾客或员工发生斗殴吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理
B.工作未交接清楚造成公司重大损失者
C.不服从公司工作安排、职务调动者
A.员工应培养并树立诚信价值观和工作态度，以诚信为基本的职业行为准则
B.全体员工应该讲求诚信，诚信做事，诚信待人，诚信待己
C.工作中勇于负责，坚持原则，讲究效率，以高度的责任感对待本职工作，维护公司利益
D.可以在商业活动中发布虚假，片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩
