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[判断题]

企业文化的辐射功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后,员工在思想意识上逐步达成共识,在实践行动中“劲往一处使”,并形成一种充满和谐性与协同性的组织。()

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第1题
企业文化的()功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后,员工在思想意识上逐步达成共识,在实践行动中“劲往一处使”,并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.导向

E.以上答案都不对

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第2题
企业文化的激励功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后,员工在思想意识上逐步达成共识,在实践行动中“劲往一处使”,并形成一种充满和谐性与协同性的组织。()
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第3题
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀和不断总结提炼,企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的安全价值观和行为准则,是安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。()
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第4题
理念与文化的本质区别是()

A.有没有被员工认知、认同并自觉践行

B.有没有写进企业文化大纲

C.有没有上升至企业战略层面

D.理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴

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第5题
企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。()

企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。()

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第6题
以下说法正确的是()

A.有文化和价值观就能激发员工

B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信

D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观

E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号

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第7题
以下关于企业文化建设作用表述错误的是()

A.企业文化是能得到员工的广泛认同的价值观

B.企业文化使企业员工产生使命感,使企业产生积极的因素

C.企业文化是在高层指导下成功的实践与验证

D.企业文化能使企业产生不可复制的竞争力

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第8题
企业文化是公司成员共享和认同的(),能够在员工中间代代相传。

A.目标

B.价值观

C.信念

D.愿望

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第9题
企业文化的建设大体经过以下步骤:一是(),设计出有企业特色的新文化;二是倡导实践,让员工认同新的企业文化;三是制度强化,巩固企业文化;四是完善提高,充实发展企业文化。

A.分析内外因素

B.分析内部因素

C.分析外部因素

D.分析中部因素

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第10题
要建立良好的企业文化根基,企业管理者应该思考()

A.我们希望向世界传递什么样的价值观

B.什么是企业标志性的价值观、道德准则以及文化?企业或组织在客户、员工、供应商及其他合作者中树立的形象是什么样的

C.应将哪种文化,包括思想、言行、态度和价值观作为企业或组织的标志

D.企业所依赖的道德基础是什么

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