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[多选题]

新版收展品管中组经理考评打折项()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴,培育组津贴

C.直辖组津贴,培育组津贴,推荐新人奖

D.直辖组津贴,辅导津贴

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ABCD

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第1题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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第2题
收展新版直辖组津贴,持钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第3题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第4题
哪些职级可以享受培训津贴()

A.收展员

B.组经理

C.部经理

D.以上都是

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第5题
新法当中,以下哪些职级有机会拿到培训津贴()

A.收展员

B.客户经理

C.组经理

D.部经理

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第6题
晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月()
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第7题
收展组经理直辖组(含主管本人)月度业绩责任额为直辖组FYC()M

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

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第8题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第9题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第10题
在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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第11题
总控指标中,主管个人当月举绩,主管日常考评加(),且当月直辖组举绩率45%,且长险举绩人力超过达成4人以上,主管品管加()

A.5分,20分

B.10分,20分

C.10分,30分

D.10分,40分

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