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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资

A.行使选举权

B.担任人民法院的陪审员

C.出席劳动模范、先进工作者大会

D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

E.出席行业协会召开的会议

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ABCD

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第1题
年售电量在100亿千瓦时以下的地(市)供电企业每年应组织开展至少()期,每期不少于()家客户参加的节能培训交流研讨活动。

A.2

B.3

C.30

D.15

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第2题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第3题
以下哪种情形下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

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第4题
以下哪一个没有包括在COTW(世界公民计划)倡议之内()

A.减少每位员工的二氧化碳排放量

B.参加当地企业的志愿活动

C.向贫困学校捐助电脑

D.捐助衣服和玩具

E.特别全球危机救援基金

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第5题

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业当日最高气温达到37C以上时应当停止当日室外作业。()

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第6题
在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是()。

A.有好学的精神

B.在工作时间学习非职业技能的知识

C.自愿参加自学考试

D.不断地从理论到实践,从实践到理论总结经验,提高职业技能

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第7题
《供电营业规则》第六十二条规定:供电企业接到用户停电期间向电力系统倒送电事故报告后,应派员赴现场调查,在()天内协助用户提出事故调查报告。
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第8题
在人类社会活动中需要验证个人身份时,人们正在寻找一种“认人不认物”的身份鉴别技术,此技术要求每个人自身具有的生物特征应具有()特点。

A.绝对稳定

B.人各有异

C.终身不变

D.随身携带

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第9题
种子含水量在贮藏期间应控制在安全水分以下,蔬菜种子的含水量一般为10%以上。()
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第10题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第11题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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