题目内容
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[判断题]
因工作业绩突出、表现优秀的劳务派遣人员可以在省邮政分公司下达的用工计划中择优转为邮政B类合同用工；同样，因违反企业相关规章制度，考核不合格的邮政固定期合同用工将转为邮政B类合同用工管理；考核不合格的邮政B类合同用工、劳务派遣工将直接予以解聘（）
答案
是
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A.对舞弊或侵害公司权益事件，能率先检举揭发，为公司避免或挽回损失者
B.具有节约意识，为公司节约成本支出成效突出者
C.开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者
D.嘉奖满三次、表现优秀者
E.获得政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者
A.在酒店工作满一年，且出勤率达到95%以上
B.能力优良，业务娴熟，岗位工作业绩突出，各类竞赛名列前茅
C.无较大违规违纪记录，为发生责任事故和明显过失
D.品德优秀，爱岗敬业，团结协调，勤奋耐劳，群众认可度高
E.全年技术竞赛和各类活动评比成绩名列前茅
A.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
B.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬
C.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬
D.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬
A.除扣税凭证和进项税计算方法的特殊规定外，对于旅客运输的进项税抵扣原则，需要符合现行增值税进项抵扣的基本规定。比如用于免税、简易计税的不得抵扣；用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等
B.航空运输的电子客票行程单上的价款是分项列示的，包括票价、燃油附加费和民航发展基金。因民航发展基金属于政府性基金，不计入航空企业的销售收入。因此计算抵扣的基础是票价加燃油附加费
C.除增值税专用发票和电子普通发票外，其他的旅客运输扣税凭证，都必须是注明旅客身份信息的票证才可以计算抵扣进项税，纳税人手写无效
D.与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用，属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式，劳务派遣人员发生的旅客运输费用，应由用工单位抵扣进项税额，而不是劳务派遣单位抵扣
