A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元
B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元
C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元
D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元
A.口服,初始剂量50mg/d,3d后,根据病情给予维持剂量一日10mg或20mg
B.口服,一日一次,一次20-40mg
C.口服,初始剂量50mg/d,3d后减至20mg/d。病情缓解后,可10mg/d
D.首次剂量为每日400mg,分次服用。当疗效不再进一步改善时,剂量可减至200mg维持
E.初始剂量一次50mg,一日1~2次,每周可递增50~100mg,至一日200~300mg,分2~3次服
A.暂停核准高级管理人员任职资格
B.暂停审批机构设立
C.暂停审批开办新业务
D.暂停审批机构升格
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。