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第2题
×220kV变电站新建工程，××送变电公司负责施工。7月23日上午，施工一次班准备进行220kV线路侧进线引下线施工作业，作业负责人王××带领工作班成员李××、刘××、马×来到施工现场准备作业。马×为安全监护人，施工作业前，作业负责人王××由于工期紧，就带领工作班成员进入施工现场，8时30分，开始引下线施工作业。在进行A相引下线施工过程中，作业负责人王××安排李××先挂设接地线，李××用6mm2的软铜线一端缠绕在接地端，然后乘坐升降车把另一端缠绕在线路侧进线导线上，10点32分，刘××进行引下线实际测量，在测量过程中，身体碰到接地线导致线路侧接地线脱落，此时，刘××正手握线路侧导线，导致线路侧导线感应电对其放电，刘××倒在升降车吊笼内，造成触电重伤事件。请分析本事故案例的主要原因()。
A.安全监护人未监护到位，对违章行为未及时纠正、制止
B.作业人员使用6mm2“软铜线作为接地线不符合电网建设《安规》要求
C.工作班成员李××采用缠绕的方式接地不符合电网建设《安规》要求
D.挂设接地线时未对设备验电
E.地线未固定牢固造成刘××测量时接地线脱落
第3题
关于成本加酬金合同的说法，正确的是()。
A.工程初期很难描述工作范围和性质，无法按常规编制招标文件招标时采用成本加奖金合同
B.成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
C.成本加奖金合同中，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
D.当实行风险型CM模式时，适宜采用成本加固定费用合同
第7题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，作业层班组骨干应由施工单位或其上级单位对其实操能力进行核定，每()年参加公司统一组织的培训、考试合格后由省公司发布后方可上岗。
A.一
B.二
C.三
D.四
