题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
月续保方案中的“过程指标实际达成”是指以下哪些指标的实际达成值（）
A.分配率
B.派发率
C.跟踪率
D.分配率*派发率*跟踪率
答案
D、分配率*派发率*跟踪率
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A.利润额必须大于零
B.巴长出勤26天/月
C.当月收益大于600按实际达成值发放，当月收益低于600的按600发放
D.巴长当月KPI指标全部达标
A.新项目考核基准为项目目标成本责任书成本（方案版目标成本），原则上必须小于投资版目标成本
B.新项目是指自 2019 年 12 月 1 日以后获取且成本为我司操盘的项目
C.旧项目是指自 2018 年 10 月 1 日以后目标成本完成集团终审且为我司操盘的项目
D.旧项目考核基准=方案版目标成本+截至 2020 年 1 月 15 日的成本变动（符合制度的调整+不符合制度的追加）
E.以成本不超支为管理要求，规范管控动作，对超支结余进行相应奖惩
A.1000 2000
B.1500 3000
C.2000 4000
D.2500 5000
A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%
A.一次性自核通过率=一次性自核数量/保单总数
B.一次性自核数量指自动核保的保单中，剔除复核同意意见的保单
C.保单数量指在统计期间内签单的保单
D.一次性自核通过率指标达成85%，费用+2
A.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）
B.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
C.首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
D.入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
