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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人转正的业绩要求近三个月(),且9个客户数

A.15000

B.24000

C.20000

D.10000

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15000

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第1题
新人转正的考核指标是()

A.三个月内FYC1800,新单2件,每个月出勤率80%以上,近三个月累计短险保费达300元

B.三个月内FYC1800,新单2件

C.当月FYC1800,新单2件

D.近三个月累计短险保费达300元

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第2题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第3题
新人三个月转正率指标考核底线和目标分别是()

A.30% 40%

B.35% 40%

C.35% 45%

D.35% 50%

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第4题
新人转正辅导的主线是()

A.将转正基础业绩目标转换成保费,件数目标

B.将保费,件数目标转换成客户数量,拜访量目标

C.将客户数量,拜访量落实成展业行为

D.将转正基础业绩目标转换为每日的业绩目标

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第5题
收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第6题
启航营学员业绩达标,考勤不达标,则需重新完整参加启航营,且达成培训考核要求(转正,且短险1500(收展1200)或4卡)()
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第7题
种子主管竞聘年龄要求20-46周岁,入司蛮三个月且个人三个月内直接增员不低于()人入司三个月内的新人,要求直接增员不低于()人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第9题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第10题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训,培训内容包括:入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导()
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第11题
以下说法正确的是()

A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月(日均)有效经纪人(不足15人按实际人数计算)

B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3(新店也除以3)

C.链家贝联分开排名

D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%(含)是门店升A的必要条件

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