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[单选题]

面试过程中沟通要点是()

A.工作时间

B.新人上手有难度

C.食宿问题

D.晋升体系

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D、晋升体系

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第1题
巧问为什么()

A.提问的目的:你要清楚你的目的是什么要提出什么样的问题才能达到你想要的结果

B.提问的方式:提问有的问题要婉转

C.要注意的问题:沟通过程中连续发问,能快速要抓住要点、重点

D.可以问无关紧要的问题

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第2题
以下哪种行为不符合三维家价值观()

A.某员工在工作时间与团队成员开会讨论不属于三维家的产品开发

B.为业务解决问题,某员工主动沟通几个业务领导请求协助,合力解决

C.某员工进行项目研发时,拉长项目的完成周期,减轻自身压力

D.在项目按照计划开发过程中,某员工发现其中有可优化之处,主动向项目经理提出,并在项目组内进行讨论可行性

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第3题
每次面试的时候要保持充分沟通,时间越长越好,一般最少3个小时()
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第4题
面试包含那四种技巧()

A.说、学、逗、唱

B.望、闻、问、切

C.提问、倾听、记录、观察

D.岗位说明书、查看简历、亲切的沟通、面试观察

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第5题
应聘者放弃上岗,项目主管应该()

A.了解原因并反馈

B.对愿意接受其他岗位面试的,重新进行面试前沟通

C.对不愿意参加其他岗位面试的,不予理睬

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第6题
当简历为非有效完整简历,则简历所有人扣减(),归()、()人员所有

A.10%;意愿沟通、报告推荐;邀约面试

B.5%;意愿沟通、报告推荐;客服

C.10%;邀约面试;客服

D.5%;客服;回款

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第7题
项目主管应该在什么时间与面试成功者沟通上岗意向()

A.入职前一天晚上

B.入职前两天晚上

C.入职前两小时

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第8题
招聘专员告知项目主管面试安排,实际应聘人数,项目主管则()

A.直接安排应试者参加面试

B.告知招聘专员面试邀约时间安排

C.与甲方HR、用人部门提前做好沟通,确定是否如期安排面试

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第9题
神奇面试间可为客户带来哪些好处()

A.提升面试效率

B.更加全面了解求职者信息,综合筛选

C.节约基础沟通时间,降低时间成本

D.提升职位展示位置

E.增加流量曝光

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第10题
具体沟通方法是哪几步()

A.观察客观事实

B.提炼沟通核心要点

C.设置沟通结构,通过沟通解决问题

D.沟通后持续跟进

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第11题
不可以在面试过程中,出现地域歧视相关表述()
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