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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

领导活动的目的是什么()。

A.为了实现个人的梦想

B.为了实现组织的目标

C.为了获取更大的权力

D.为了谋取更多的利益

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第1题
绩效考核是通过()来实现企业的经营目的的一种管理方法

A.员工的自我管理

B.领导的管理

C.部门的管理

D.项目的管理

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第2题
领导:你觉得我这次让你做这件事的目的是什么这是第几次布置任务时的内容()

A.第1次

B.第2次

C.第3次

D.第4次

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第3题
领导活动的变革作用主要反映在保障组织愿景目标的实现上。()
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第4题
网优工作的目的是什么()

A.为了最佳的覆盖、满意的信号强度

B.最优化设置无线参数,保证网络整体性能

C.为了进行无线网络测试

D.为了提高客户满意度

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第5题
培训的目的是什么()

A.浪费大家的时间

B.为了订单和采购以后配合得更好

C.协助采购解决供应商运营问题

D.为了更好地成就客户

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第6题
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()

A.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

B.高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

C.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

D.高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标

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第7题
制定“组长的一天”的目的是什么()

A.明确组长每日工作内容,为组长指明方向

B.合理科学的使用时间,完成组长每日工作任务

C.利用组长的一天查检表,做好有效系统管理

D.提升组长工作能力,协助领导达成DPI指标

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第8题
如何实现同时凝固?目的是什么?该原则适用于何种形状特征的铸件?
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第9题
检讨回顾企业架构、工作系统和核心竞争力的目的是什么()。

A.为了让企业做好准备,制定策略以取得成功

B.为了分散管理层的权力

C.为了让股东放心

D.为了建立与其他企业的差异

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第10题
为了更好地让任务更好地完成,领导在布置完任务,下属也确认了任务内容后,还需要确认以下哪些内容()

A.让下属确认任务目的

B.让下属确认经费问题

C.让下属确认授权范围

D.让下属提出创新的方案

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第11题
为了确定一项衡量,必须先确定()

A.目标:指标的用途目的是什么 设定值:工作的目标价值

B.设定值:工作的目标价值

C.到期日: 什么时间对指标的实际值进行衡量

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