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[单选题]

以下说法中的是()

A.员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用

B.员工应爱惜食堂餐具,轻拿轻放,严禁将餐具带出食堂

C.员工禁止携带易燃易爆物品进入工厂

D.员工应爱惜办公家具,不得在办公家具上随意乱画

答案
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A、员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用

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第1题
公司“十大红线、黄线”中,以下说法错误的是()

A.可以在公司外从事第二职业,也可以与其他公司存在雇佣关系,只要不影响到双方公司利益

B.严禁私自挪用业务款项,故意损坏、偷盗公司和他人财物

C.商务可以向客户和离职员工透露公司内部信息,只要对方不说出去

D.可以利用公司资源谋取一点私利,只要数额不大

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第2题
员工某甲利用职务便利,私自截留代理人缴纳押金,设置“小金库”用于日常开支,后被公司检查发现。某甲认识到自己的错误,主动向上级管理部门说明问题,交还并赔偿使用款项。根据该违规行为,下列说法中错误的是()

A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分

B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分

C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分

D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分

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第3题
行调发布司调联系法命令后,故障区域内道岔处理由司机负责,终点站优先由换乘室司机负责,如在中间站遇需转换的道岔,司机仅1人无法完成道岔转换时,行调可安排车站负责处理()
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第4题
某分校的H老师在签署合同的时候与对方供应商私下协商了个人返款事项,并将此事告知部门负责人M老师,返款将用于部门的员工奖励时使用,M老师就审批通过了,关于部门负责人M以下说法正确的是()

A.由于M老师只是正常审批付款流程,则不需要付任何责任

B.部门负责人M老师审批时为付款申请人H老师隐瞒事实真相并与付款申请人共同舞弊,使公司受到损失,负连带赔偿或赔偿责任,并承担其他责任

C.部门负责人M老师没有将款项私自挪用,而是给员工用做奖励基金使用,是合规的操作,无需承担责任

D.M老师应该在得知下属H老师与供应商私下交流个人返款事宜的时候就及时制止,若H老师不听制止可上报公司监察部,不应审批通过这样的违规流程

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第5题
以下说法中,不正确的是()

A.直流电流表可以用于交流电路测量

B.电压表内阻越大越好

C.钳形电流表可做成既能测交流电流,也能测量直流电流

D.使用万用表测量电阻,每按一次欧姆挡都要进行欧姆调零

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第6题
以下符合公司调休规定的选项是__()

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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第7题
以下有关信息安全的说法,正确的是()

A.黄区禁止使用手机、便携机、存储介质

B.未经批准,不擅自安装或重装操作系统

C.员工可以私自保留管理员账号及其它非授权账号

D.可以私下与同事谈论薪资福利待遇及具体数额

E.可以在公共场合谈论工作、项目中涉密话题

F.未经批准,不对场地、信息资料、屏幕进行拍照、摄像或录音

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第8题
关于阿里云可视化机器学习开发环境PAIStudio的使用,以下哪些说法是正确的()。

A.PAIStudio中可以直接进行模型在线部署

B.PAIStudio中可以进行实验离线调度

C.PAIStudio中可以进行Notebook开发

D.PAIStudio中可以对管数进行自动调参

E.PAIStudio中可以拖拽神经网络组件

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第9题
以下哪种行为属于A级投诉等级()
A.未经客户允许修改客户任何个人信息。包括但不仅限于私自修改用户联系方式、地址、姓名等B.删除、拉黑客户微信或电话,或违规将客户清除出群等情况C.员工因未操作不规范(如系统操作失误,转班错误、调课错误、外呼通知错误,优惠有效期告知错误、未按服务节点跟进、退费操作不规范等)或工作缺失等,造成客户经济损失或公司运营成本损失金额较大的行为D.服务过程中,关键信息提醒不到位,导致客户不满或投诉
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第10题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第11题
以下关于安全施工说法不正确的是()

A.不准私自更改搭接燃气管道

B.可在燃气管道附近吸烟或使用明火

C.临时防护栏可使用木方,连接处必须牢固,无脱节现象

D.工人离开现场必须锁门,不得出现没锁门,没有人的情况

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