A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.选乘交通工具:高铁
B.报销住宿费上限:480元
C.伙食补助上限:无
D.选乘交通工具:申请公车出差
A.新建云盘,本地数据一键上云:电信高宽带能力保障,上传下载不限速
B.团队协作,提高工作效率:不受地域限制,多区域/多部门办公资源互通、分享
C.外勤员工,畅享移动办公:在线编辑,多屏同步,出差也能查看公司文件
D.数据互通,随传随存:实现个人云与企业云数据互通
A.3
B.5
C.7
D.2
A.员工无特殊、紧急等情况时,乘坐公交、地铁或城际班车
B.其他员工如遇特殊、紧急等情况,须得到部门负责人的同意,可派公务车或乘坐出租车
C.享有车辆补贴的员工,尽量搭乘其他顺道外出的员工
D.向部门负责人提出申请,填写《私车公用登记表》,并经分管领导审批后,开车外出办公
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产