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第5题
某员工5月10日请事假一天，系统请假信息已生效，因提前办完，下午返回工作岗位，需如何调整假期（）
A.以请假一天处理
B.删除请假记录，重新录入请假信息
C.5.10日下午做销假处理
D.多录入一遍半天的请假记录
第6题
请假程序说法正确的有（）
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
第7题
以下描述请事假正确的是（）
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
第8题
员工请事假或续假累计超过一个月需预先缴纳本人请假期间公司与个人部分的社保、公积金应缴费总额;在假期结束后，上述预先缴纳的公司部分，员工可凭预缴收据到财务部门办理退费手续，由财务部门在员工薪资中核退（）
第10题
以下关于请休假的表述中，正确的是（）
A．所有请休假原则上均需提前办理请休假手续，经批准后方可休假B．如因特殊原因无法提前申请的，应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C．事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续，病假需病历诊断书及就医发票D．所有未获批准的请休假均按旷工处理
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第11题
员工请假的处理方式（）
A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假
B.事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假
C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案
