题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

让客人品饮与评价的形式是属于()。

A.营业型茶艺

B.表演型茶艺

C.生活型茶艺

D.养生型茶艺

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更多“让客人品饮与评价的形式是属于()。”相关的问题

第1题

以下行为中，属于可疑现金交易的有()。

A.客企业账户的大额交易采用支票转账形式

B.客户存入大量大面额现金

C.多头开户，且频繁存入低于申报起点的现金

D.客户通过夜间金库进行与其业务不相符的大额现金交易

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第2题

以下关于我院培训管理思路错误的是()

A.培训以护士能力为核心，培训满足护士需求

B.培训与质量同步

C.培训实施小组内导师负责制

D.清单式边学边评价培训模式

E.培训形式多样化，保证培训质量

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第3题

销量=客流*转化*客单价*复购*评价（）

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第4题

评价中心中的知识测试、公文筐测试、案例分析、个性测验、动机测验、职业化倾向测验等笔试形式，适宜评测应聘者的（）。

A.与沟通有关的能力维度

B.个性、动机

C.价值观

D.职业倾向维度

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第5题

下列属于培训基地的主要职责是（）。

A.制订并实施轮转培训方案和计划

B.应建立和完善对全科的保障与激励机制

C.加强轮转培训的全过程管理与评价

D.开展内容丰富、形式多样的教学活动

E.具体负责各项培训计划和方案的落实

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第6题

以下属于小班美术欣赏教学活动目标的是（）。

A.通过欣赏产生与作品相一致的感受和情感

B.能用语言、动作、表情等表达自己对作品的感受和联想

C.能集中注意力欣赏，养成良好的欣赏习惯

D.能对作品做出简单的评价，说出自己喜欢或不喜欢的理由

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第7题

下列各项中，属于预防性控制的是（）。

A.财务主管定期盘点现金和有价证券

B.管理层分析评价实际业绩与预算的差异，并针对超过规定金额的差异调查原因

C.董事会复核并批准由管理层编制的财务报表

D.由不同的员工负责职工薪酬档案的维护和职工薪酬的计算

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第8题

“茶品即人品，人品即茶品”说的系茶艺人员要具备良好的业务技能与个人修养。()

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第9题

下列关于地形图比例尺的说法，正确的有（）。

A.地形图比例尺指的是图上距离与实地水平距离的比值，写成分子为一的分数形式

B.地形图比例尺可以以图示形式表示

C.比例尺精度与地形图比例尺无关

D.地形图比例尺大小指的是比值的大小

E.形图比例尺属于地形图的数学要素

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第10题

检查形式分为：每周、月度、季度、半年度、年度检查，综合检查、专项检查、日常检查，季节性检查及节假日检查;半年评价检查、年度评价检查等（）

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第11题

某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。

1、该公司在绩效考核中采用了（）。

A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法

2、要加强绩效反馈的意思是指（）。

A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整

3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。

①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免

②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核

③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想

④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符

A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④

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