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[判断题]

量尺前的动作不做和做结果都一样()

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第1题
天花高度多点测量取最小值,还需要再预留尺寸吗()

A.预留10mm,方便安装

B.不用预留。软件已经做尺寸预留,背景墙顶部自带铝塑板收口条,设计师不需要再预留尺寸,按照量尺现场高度的最小值下单即可

C.不做预留,安装成功靠人品

D.预留20mm,方便安装

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第2题
交接现场需要做的动作()

A.预约量尺申请表

B.建立微信群

C.量尺

D.尺前会

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第3题
量尺前2动作是()

A.电话沟通,量尺工具准备

B.电话沟通,个人形象检查

C.个人形象检查,量尺工具准备

D.个人形象检查,建立VIP客户群

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第4题
日常检测结果均大于检出限的检测项目,每批样品()平行样

A.至少做一个

B.至少做二个

C.可选择不做

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第5题
内部审核和管理评审都是对质量管理体系进行评价,两者的区别与联系()。

A.内部审核是管理评审的输出

B.内部审核是管理评审的一部分

C.内部审核包含管理评审

D.只做管理评审,不做内审也可以

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第6题
使用少女时代仪器来做胸部效果调理的话,大套小套都一样()
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第7题
当客户购买的“单次体验”服务完成并验收满意后,你需要做的动作是()

A.什么都不做

B.推荐买一送一产品或小卡(月卡、季度卡)

C.直接推荐年卡套餐给客户

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第8题
张朋工作非常马虎,做事儿总是丢三落四,导致工作结果都不能按标准达成。绩效考评中经理给他打了个C,可他却认为自己工作很勤勤恳恳,所以很不服气。如果你是管理者该如何处理张新的不满呢请选出一项正确的管理动作()

A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果,用事实说话

B.用数据指出张朋的问题,并要求其改正,承诺改正后下一次绩效评分提升

C.友善的缓和张朋的情绪,听听他的理由并表示理解,指出问题并承诺帮助改进

D.首先表扬张朋的优点,然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因,一起商确解决办法,并给与改进辅导,对改进后的结果适时给予确认及肯定

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第9题
属于店铺管理中常见的销售型店长特点是()

A.上柜台做销售

B.销售第一,其他工作都放在最后

C.不做管理

D.冲在同事的前面接待顾客,起到带头作用

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第10题
在处理故障时,社区经理只需要自己做检测、维修都行了,过程和结果都不需要给用户做交付,请问是否正确()
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第11题
下列叙述符合达尔文自然选择学说的是()

A.野兔的保护色和鹰锐利的视觉是它们相互选择的结果

B.伦敦桦尺镬黑化现象是煤烟熏黑的结果

C.青霉素的效果越来越差是病原体对青霉素选择的结果

D.长颈鹿经常努力伸长颈和前肢去吃高处的树叶,因而颈和前肢都很长

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