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[判断题]

公司鼓励举报行为。经公司确认举报事项属实的,给予适当奖励。对重大事项进行举报并经核实给公司挽回重大经济损失的,给予重奖。()

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第1题
关于违规举报,以下表述正确的是()。

A.公司鼓励举报行为。经公司确认举报事项属实的,给予适当奖励

B.举报人对合规管理部处理方式有异议的,可向合规管理部申诉,但不得越级申诉

C.凡利用举报捏造事实,伪造证据,诬告陷害他人构成犯罪的,移交司法机关处理

D.打击报复举报人不构成犯罪的,应当视其情节轻重按公司相关规定追究其相应责任

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第2题
以下()行为属于黑线,平台会对黑线的违规行为进行

A.2018年3月李张金因挪用公司资金进行赌博,2022年3月被举报,经调查属实;永久追责

B.2021年2月李张金侵占公司钱款,2022年3月被举报,经调查属实;超一个自然年不予追究

C.2022年3月李张金收受客户贿赂1000元,2022年4月被举报,经调查属实;永久追责

D.2021年3月李张金伪造客户签字,2022年4月被举报,经调查属实;超一个自然年不予追究

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第3题
鼓励公司基层员工向集团安委办举报重大生产安全事故隐患及重大火灾隐患,经集团安委办现场查实确认为重大事故隐患的,予以举报员工200元奖励()
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第4题
关于公司人员违规情况,投诉举报经查证属实的最高可获得5万元奖励()
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第5题
公司建立奖励制度,对实名举报并经核查确认举报属实的,按照司法机关认定涉案金额的1%给予举报人奖励,最高限额10万元;对举报属实但除作案人外与公司无关联的,按照司法机关认定()
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第6题
对主动查处、上报违反禁令行为,且追缴回违规所得和企业损失的站长、县区公司管理人员,不再追究管理责任,并视于 情况给予其不低于()元薪酬奖励;对举报违反禁令行为、经核查属实的系统内外人员,视情况给予其不低于()元薪 酬奖励。对上级部门查处的违反禁令行为,能积极、及时追缴违规所得、追回企业损失的单位、部门和个人,可按规定从轻处理

A.1000 2000

B.2000 2000

C.1000 1000

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第7题
鼓励全体员工积极参与禁止烟火活动,凡举报违反本规定的行为,经查属实,每人次给予()元奖励

A.50-100元

B.100-200元

C.200-500元

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第8题
199《山东省安全生产举报奖励办法》,鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员(包括其配偶、父母、子女)举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为,经核查属实的,奖励金额上浮(),最高不超过50万元

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第9题
鼓励员工监督、举报公司内部运营缺陷或违反食品安全行为,有利于公司依法合规经营()
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第10题
公司建立对投资银行质量控制小组组员行为的鼓励及举报机制,对有线索举报有关人员违规的,公司应当进展调查,根据调查结果分别予以提醒、批评、解聘等处理。()
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