题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
答案
D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
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关于《安全生产法》规定的行政处罚的决定机关，以下表述错误的是（）
A.由安全生产监督管理部门决定;法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，从其规定
B.由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定
C.给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定
D.予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定
A.保证本单位安全生产投入的有效实施
B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位安全生产整改措施
A.采购经理负责本规范的编制和完善
B.寻源采购员负责供应商信息的收集
C.供应商管理员负责现场对供应商进行考察并出具考察报告
D.采购经理负责本规范执行的检查
A.生产技术部：负责安排并关注二氧化碳回收使用情况
B.综合车间：严格按照细则规定对二氧化碳的回收与使用进行操作与监控
C.包装车间：严格按照细则规定对二氧化碳的使用进行操作与监控
D.酿造车间：严格按照细则规定对二氧化碳的回收时间点与使用量进行操作与监控
E.行政管理部：严格按照细则规定对车间申请采购计划按时在采购周期内采购到位
A.peer 的工作需要与员工工作关联度高
B.因跨部门的员工不了解被评价员工的工作职责，因此peer最好与被评价人同一团队
C.HRBP可以增加peer不可减少peer
D.直接上级可以选择不超过6名peer
A.需要维系项目干系人的利益平衡
B.道德通常与法律相对应，具有非强制性
C.需要加强财务管理，严格控制项目成本
D.负责制定明确的分工，并实施各项活动
A.指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施
B.协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训
C.依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子
D.向旅馆指派治安保卫组织或保安
A.必定明确所要测量的集体的性质与特点
B.常模集体必定是所测集体的一个代表性的样本
C.必定明确、详尽地描述取样的过程
D.不需要考虑整体的情况，样本量越大越好
A.通报近期空防形势、航线特点、疫情防控要求
B.机长、乘务组、安全员针对航线特点制定应急处置预案
C.明确各号位职责，并提出重点关注事项； 明确驾驶舱门保护措施及联络暗号； 发生突发事件时的报告程序、内容、分工和协同处置措施
D.飞机紧急降落时的应急撤离程序和处置措施
E.了解来回程航班航路天气变化，预防在先，制定颠簸防控预案
A.店东培训/经验交流:团队建设、招聘指导、助力扩大规模
B.团队建设:建立奖励机制、组织团建
C.招聘指导:提供贝壳的招聘渠道和待招聘员工名录
D.助力扩大规模:赋能指导其扩大店面规模及加盟店数量
