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[单选题]

公务用车指公司为保障履职需要为谁及其他人员配备的用于公务用途的车辆()。

A.各部门领导班子成员

B.各部门负责人

C.公司领导班子成员

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第1题
公务公用配备要求正确的是()

A.国药器械二级公司原则上正、副职高管人员均不配备(含租赁)公务公车,规模较大企业,可提供固定公务用车保障履职需要

B.国药器械二级公司原则上副职高管人员不配备(含租赁)公务公车,规模较大企业,可提供固定公务用车保障履职需要

C.国药器械二级公司以下子公司副职高管人员取消配备(含租赁)公务用车,以公务交通补贴方式保障公务出行,实行社会化保障

D.国药器械二级公司以下子公司正、副职高管人员均取消配备(含租赁)公务用车,以公务交通补贴方式保障公务出行,实行社会化保障

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第2题
“履职待遇”指为所属单位负责履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括哪些()

A.公务用车

B.办公用房

C.培训

D.业务招待

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第3题
公司全员安全责任清单四大方面是指:安全职责、履责要求、履责痕迹()

A.全员开展

B.失职追责

C.全员考核

D.全员履职

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第4题
网格责任制纵向侧重履职监督管理,按照谁主管,谁使用,谁负责,一级抓一级,落实分级负责制,格内事项实行“包干制”,对网格内履职事项负责到底()
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第5题
下边漫画《不作为》警示国家机关及其工作人员()

A.法定职责必须为,要敢于担当

B.法无授权不可为,有权不可任性

C.用权须谨慎,徇私枉法贻害无穷

D.有权必有责,履职会被追究责任

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第6题
履职问责,是指对公司工作人员因故意和过失违反规定,未履行或未正确履行职责,在经营管理中造成国有资产损失或严重不良后果或造成较大不良影响,经调查核实和责任认定,对相关责任人进行责任追究的工作()
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第7题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。()
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第8题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
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第9题
金融机构应当勤勉尽责,建立健全和执行客户身份识别制度,遵循()的原则,针对具有不同洗钱或者恐怖融资风险特征的客户、业务关系或者交易,采取相应的措施,了解客户及其交易目的和交易性质,了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人

A.认真履职

B.勤勉尽职

C.了解你的客户

D.风险为本

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第10题
主管个人在10号前达成保障型产品长险举绩,日常履职考评得()分

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第11题
护理保险是指以因保险合同约定的日常生活能力障碍引发护理需要为给付保险金条件,按约定对被保险人的护理支出提供保障的健康保险()。

A.疾病保险

B.医疗保险

C.失能收入损失保险

D.护理保险

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