题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
工单超期未结束的处罚措施()
A.全公司通报批评,当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
答案
D、区域主管扣当月 50%绩效工资
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A.全公司通报批评,当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
D、区域主管扣当月 50%绩效工资
A.毛小贝因在3月产生1次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉,需要写500字检查并通报批评
B.毛小贝因在3月产生2次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉,通报批评并给与留岗查看处分同时扣除当月全部绩效。直接上级扣除当月绩效的50%
C.毛小贝因未及时更新网签及成销信息导致的超期赔付,毛小贝被通报批评并扣除当月全部绩效,直接上级扣除当月绩效的50%
D.因毛小贝导致对账延迟,2次及以上则给与毛小贝报批评并扣除当月全部绩效
A.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位,通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.取消加薪/晋升机会,扣除绩效工资、奖金
B.被通报批评
C.被开除、管制办单权限
D.造成经济损失或引起其他纠纷的,赔偿相应损失
E.公司保留追究相关法律责任的权利