更多“普惠主管的职责为()”相关的问题
第2题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()
点击查看答案
第3题
标准化职场的五大功能组中,每个功能组各司其职,其中,负责下列职责的是哪一个功能组()1.组织早会训练 ;2.新人训练以及新人三会的召开 ;3.月末未有效人力的追踪训练
A.增员支持功能组
B.辅导训练功能组
C.日常管理功能组
D.销售支持功能组
E.绩效管理功能组
点击查看答案
第4题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
点击查看答案
第5题
主管如何查询属员的黄金商机客户拜访率()
A.通过云助理黄金宝典系统点击黄金客户模块
B.通过云助理普惠保险系统查询
C.通过国寿e店系统中的我的保单
D.通过中国人寿寿险客户APP查询
点击查看答案
第7题
主管可以获得的特殊待遇有()
A.手拉手出勤津贴
B.绩优领跑方案
C.增员奖励
D.感恩津贴
点击查看答案
第8题
主管个人当月实现有效增员,品管得分()
点击查看答案
第9题
主管养成的三力指的是()
A.销售力
B.经营力
C.增员力
D.辅导力
E.面谈力
点击查看答案
第10题
组经理姚发展,直辖组的金多多,在5月20号增员入司1人,请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分()
点击查看答案
第11题
主管的履职考评,包含哪些考评项目()
A.参会考评
B.增员考评
C.举绩考评
D.省控指标考评
点击查看答案