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[单选题]

一项针对两组行政单位科级职员的调查发现,第一组职员在10周内户外活动的次数不少于7次;第二组职员则10周内户外活动的次数不多于3次。调查结果显示,第二组职员面临的工作压力大于第一组职员。因此,调查得出结论,科级职员户外活动次数少导致他们工作压力大。下列哪项如果为真,最能对上述调查结论提出质疑()

A.第一组中有的职员感到自己的工作压力并不大

B.第一组中有职员工作压力比第二组的职员还高

C.第二组中有一些职员的工作压力并不是非常大

D.第二组职员因工作压力大导致户外活动次数少

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D、第二组职员因工作压力大导致户外活动次数少

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第1题
针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度,下列属于其考核标准的有()

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

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第2题
科级及以下干部、聘用制人员涉嫌违反“三个规定”的问题线索,由本院内部监督部门、机关纪委处置;市高级法院直接发现的问题线索,可以交相关法院处置,也可由市高级法院监察室直接处置()
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第3题
职员中意程度调查的要紧目的是了解()。

A.职员中意程度高低

B.改进的动身点

C.对领导的埋怨

D.对薪酬的意见

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第4题
下列句子中,加点成语使用正确的一项是()

A.针对初中生能否使用手机的问题,某班向家长进行了专项调查,80%赞同使用手机的结果让班主任李老师

B.虽然这道题比较难,但是在老师的反复讲解下,同学们终于【大彻大悟】了

C.海啸发生时,滚滚巨浪摧毁了沿途的桥梁、道路、庄稼与房屋,真有一番【石破天惊】的景象

D.观音湖畔,湿地公园,花红柳绿,碧波荡漾。人们或漫步、或对弈、或舞蹈,【怡然自得】,其乐融融

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第5题
针对工业污水超标的重大环境因素,公司制定了在3个月内实现污水达标的目标指标和具体的环境管理方案并实施至今,为此,公司内部尽了最大努力,但3个月后目标指标仍未实现。调查原因时发现,公司产生的工业污水在3个月内实现达标是不可能,因为环境管理人员指定完目标、指标后,三个车间调整了工作时间,由同时排污改成分别排污,导致排放污水性质差别较大,一直不稳定。
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第6题
下列对病句的修改不正确的一项是()

A.这篇小说完美地塑造了一个普通船长的光辉事迹。(把事迹改成形象)

B.这次比赛的获胜,将决定着我们能否进入决赛阶段。(删掉阶段)

C.受毒大米事件的影响,经调查,发现产自某地的大米销量下降了一倍。(把一倍改成一半)

D.即使日本政府一再美化侵略行径,但是不能掩盖历史真相。(把但是改为也)

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第7题
为研究肺癌的病因,将肺癌病例与非肺癌对照按年龄、性别、职业以及文化程度进行配比,然后对两组观察对象吸烟情况进行比较。这是一种什么性质的研究()

A.临床试验

B.回顾性队列研究

C.横断面调查

D.病例对照研究

E.描述性研究

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第8题
下列各句中加成语运用正确的一项是()

A.对于缺点错误,如果我们把它掩盖起来,装作看不见,那无异于饮鸩止渴

B.在很短的时间内,张明老师就发表了几篇颇有影响的论文,令人侧目而视

C.2014年被称为史上最难就业年,但是,调查发现,大学生们不是别无长物而是所学难以与所用结合起来,这一现状成为大学生们就业的拦路虎

D.百多号人,有男有女,有老有少,彼此尽管不十分了解,但只要有音乐老师的统一

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第9题
一项雌激素与子宫内膜癌关系的配对病例对照研究,病例与对照共63例,病例组与对照组两组均有雌激素暴露史者27对,两组均无暴露史者4对,病例组有暴露史而对照组无暴露史者29对,其余为对照组有暴露而病例组无暴露史者。OR为()

A.10.67

B.9.67

C.2.24

D.1.24

E.4

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第10题
“要不断学习新思想、新方法,以连续改进,适应新的进展变化……强调学习的有效性:更好的产品和服务,提升响应能力、适应能力、创新能力和效率”是质量奖十一项核心价值观中的()。

A.促进创新的治理

B.组织的和个人的学习

C.重视职员和合作伙伴

D.注重结果和制造价值

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第11题
-STENO-2研究发现哪组的多重并发症风险因素下降()

A.强化治疗组更显著

B.标准治疗组更显著

C.两组下降无显著差异

D.以上都不是

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