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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于一级违纪的是()

A.触犯法律

B.违背公司价值观

C.一年内累计两次二级违纪

D.给公司造成重大经济损失

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触犯法律违背公司价值观给公司造成重大经济损失

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第1题
1个月内累计两次或一年内累计()者,属严重违纪,公司可立即解除当事人劳动合同关系并不给予任何补偿

A.一次

B.两次

C.三次

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第2题
根据员工违纪的程度和性质,公司对员工违纪的处分分为()()()。上述行为给公司造成损失的,公司有权追偿相应的损失,构成犯罪的,公司有权()

A.一级、二级、解除劳动合同、移交司法部门处理

B.二级、三级、解除劳动合同、移交司法部门处理

C.二级、三级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

D.一级、二级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

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第3题
以下属于重度违纪-立即解雇行为的是()

A.一年内无公司事先书面批准旷工3天以上(含3天)

B.浪费公司资源,造成较大影响

C.未经公司许可,销售本公司产品,无论获利与否

D.挪用或侵吞公款,无论是否达到刑事处罚标准

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第4题
员工连续旷工超过工作日,或一年内累计旷工超过工作日,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿()

A.3个

B.5个

C.10个

D.7个

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第5题
下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是()

A.累计两次进入专班不配合公司进行体温测量、登记

B.在专班宿舍休息期间,私自串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动

C.专班人员上班期间和7天集中隔离期间与其他人员接触

D.有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者

E.私自进入船员舱室、生活区、工作区等区域

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第6题
以下行为触犯辅导质检规则的二级违纪是()

A.对于用户的问题推诿回避引发投诉

B.删除拉黑当期用户

C.晚上23:30点主动给用户发消息

D.主动索要用户账号密码

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第7题
病假一年内累计超过一个月的,公司有权利安排员工到有资质的指定医院检查并开具诊断书及病历本,如不参加公司安排检查或检查结果不符合休病假标准的,应立即出勤,否则按照()处理

A.旷工

B.违纪

C.调休

D.年休假、调休或事假

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第8题
以下行为属于轻度违纪的有()

A.三次温馨假后,再出现无故迟到、早退,月累计三次(含)以上

B.在工作时间谈天、躺卧休息,怠慢工作、玩游戏、串岗嬉闹等

C.在未事先告知情况下关闭手机,导致无法联络影响工作的

D.由于个人态度原因,造成内部或外部客户投诉

E.对于突发事件未能及时向直属上级报告,给公司造成不良影响

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第9题
有下列行为之一者,公司将给予口头警告可并处罚款()

A.同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者

B.一年内累计两次外单位及用户投诉,经查确属本人原因者

C.违反操作规程,给企业造成直接经济损失在1000元以下者

D.未按部门或人力资源科安排的培训时间到岗培训者

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第10题
以下哪种行为属于严重违纪,公司可予以解除劳动合同()

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天,年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理,经劝解仍拒不执行上级正确工作命令

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