A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
星巴克在招聘中称工作人员为伙伴,形成了星巴克的“伙伴文化”,其实质是增强了员工的(),以此来营造企业特有文化,加强员工自我认同,提升工作效率。
A.权力动机
B.学习动机
C.归属动机
D.成就动机
A.一切事物不是发明就是创造
B.模仿是基本的社会现象
C.社会下层人士往往具有模仿社会上层人士的倾向
D.个体对外域文化及其行为方式的模仿,总是优于对本土文化及其行为方式的模仿
A.坚定政治方向加强安全防范
B.自觉爱国守法坚持言行雅正
C.传播优秀文化秉持公平诚信
D.潜心教书育人坚守廉洁自律
E.关心爱护学生规范从教行为
A.法定证据制度的基本证明方法是刑讯逼供
B.法定证据制度限制了法官的合理自由裁量权
C.法定证据制度具有等级性的特点
D.法定证据制度具有相当的合理意义