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[单选题]

多面视频面试的多对一面试功能最多支持几名面试官()

A.2

B.3

C.4

D.5

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C、4

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第1题
支持面试过程中录制面试过程,然后视频回放功能吗()
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第2题
面试官会否查看到人选在其他公司的多面面试记录()
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第3题
增员支持功能组增员平台搭建不包括()

A.职场面试日

B.小创会

C.云创会

D.客户经营

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第4题
以下哪项不属于面试常用方法()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.视频面试

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第5题
视频面试需注意哪些()

A.测试网络环境

B.找个安静的环境

C.如面试中断,及时和客户联系

D.面试中可随意打断阿姨和客户的沟通

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第6题
面试方式第一选择是什么()

A.到店

B.上门

C.视频

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第7题
对比恒星后台,招才猫桌面版拥有即时IM提醒、高清视频语音面试、赠送专属权益-10次视频面试次数、操作流程简便等方面优点,能够为PC端客户带来更好的招聘体验()
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第8题
神奇面试间,是58同城为企业提供的智能面试服务,操作简单,可大幅提高企业招聘的效率。对于开启神奇面试间服务的企业,求职者可在聊天消息页面进入神奇面试间进行视频面试,无需招聘方即时在线回应,求职者在神奇面试官(智能机器人)的帮助下完成面试()
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第9题
以下关于云屏LITE【工具】模块功能描述错误的有()

A.包括设备绑定、设备管理、云屏遥控器、素材编辑、一键发布照片/视频/留言功能

B.图片编辑及拼图时,可以在图片上插入文字,支持对字体、字号、颜色和对齐方式的修改

C.拼图功能支持最多选择8组照片上传

D.图片编辑及组图完成编辑后可发布到设备,也可以下载到本地

E.小程序实现云屏遥控器功能需在为10米内通过蓝牙连接

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第10题
基于胜任特征的行为面试设计原则,下列正确的是()

A.以岗位胜任特征为基础

B.有针对性的对某些胜任素质进行评估

C.每一条胜任特征全面分析

D.与企业内外部环境保持统一

E.充分开发尽量多的行为面试题

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第11题
有没有面试评分表功能,或者上传自有的结构化面试资料的功能()
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