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[单选题]

因工作失误(收银失误/计量失误)退货需收()两方核实方可办理退货;其它类型异常退货需客服通知()三方授权方可办理

A.收银合伙人、后勤合伙人、收银小店长、后勤小店小店长、营运小店小店长

B.收银合伙人、后勤合伙人、收银合伙人、后勤小店合伙人、营运小店合伙人

C.收银小店长、后勤小店长、收银合伙人、后勤小店合伙人、营运小店合伙人

D.收银小店长、后勤小店长、收银合伙人、后勤小店合伙人、营运小店小店长

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C、收银小店长、后勤小店长、收银合伙人、后勤小店合伙人、营运小店合伙人

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第1题
鲜嫩水光,收到老款,咨询客服为什么收到与页面不一样()

A.新旧款随机发,告诉客户2款的质量和效果都是同样好的,如果客户纠结可以给到小额补偿3-10元

B.发货错了,退货重拍

C.发错了,是仓库的失误,补偿0-10元

D.解释:以您收到的为准,小客服做不了主呢

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第2题
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》要求,要贯彻“三个区分开来”要求,既保障检举控告人的监督权利,又查处诬告陷害行为,保护党员、干部干事创业积极性。这里说的“三个区分开来”具体是指()

A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来

B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来

C.把正常的工作失误和错误,与不讲政治不讲规矩的违纪违法行为区分开来

D.把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来

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第3题
下列属于二类有责投诉的有()

A.在岗位上做与本职工作无关的事

B.对乘客投诉调查弄虚作假或隐瞒不报

C.工作差错或失误,致使乘客利益受损涉及金额在100元以上的

D.无故拒绝乘客的合理要求

E.工作中有舞弊行为,使乘客利益受损

F.工作失误或安排不当,导致单站购票机或闸机停用或降级服务数量达40%-60%

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第4题
顾客买单完成后收银员才发现计量失误的商品一样可以拍照上传计量失误群()
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第5题
因接收失误引起的赔偿,门店扣五分()
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第6题
如因个人失误造成公务车辆损坏需进行维修的,责任人承担相应责任,费用由个人承担()
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第7题
假设你参加某项体育比赛,因失误而没取得理想的成绩,你应该()

A.埋怨裁判不公正和自己未发挥好

B.进行自我安慰,争取下一次获取

C.闷闷不乐或不再参加此类活动

D.脑海中反复不断地回忆失误的情境

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第8题
根据工作和医疗活动中因失误造成的医疗缺陷的(),将医疗风险预警分为三级

A.性质

B.程度

C.后果

D.以上都是

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第9题
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。()
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第10题
甲到某银行取了3万元,工作人员因疏忽给了3.5万元,甲属于()。

A.银行失误,无须偿还

B.正常所得

C.不当得利

D.占有

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第11题
因纳税人或扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关在()可以逐征。

A.3年内

B.5年内

C.10年内

D.无限期

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