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[主观题]
在下列关于卫生资源分配达到实质上公正的提法中，错误的是（)
A.根据病人的需要分配
B.根据病人个人的能力分配
C.根据病人对社会的贡献分配
D.根据病人在家庭中的角色地位分配
E.根据类似病情的病人以同样的准则平均分配
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C.根据病人对社会的贡献分配
D.根据病人在家庭中的角色地位分配
E.根据类似病情的病人以同样的准则平均分配
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A.公正分配医药卫生资源的要求
B.实现医疗活动道德价值的要求
C.协调医际关系的要求
D.合理解决卫生劳务分配问题的要求
E.正确处理市场经济对医学效劳正负双重效应的要求
A.无视了动机与效果的统一
B.无视了对病人应尽义务与对他人、社会应尽义务的统一
C.无视了医患义务的双向性
D.无视了公正，合理地分配卫生资源
E.以上都不是
健康管理人群分类的意义在于（)。
A.提高干预的针对性和有效性
B.进行合理分配安排，使有限资源达到最大利用
C.对不同风险人群采取更有针对性的干预手段
D.提高卫生服务利用水平
E.有效鉴别人群所处健康危险状态
A.审查应付款项业务时，发现T公司有严重的漏计负债情况，但在T公司发出了解除业务约定的威胁后，Y注册会计师没有在形成审计意见时考虑漏计负债的情况
B.审查应收账款时，发现T公司漏提坏账准备10万元，但在与T公司当年的应收账款总额、资产总额和利润总额以及重要性水平等金额比较后，Y注册会计师没有在审计报告中反映这一情况
C.审查固定资产项目时，发现T公司存在严重漏提折旧的情况，考虑这一事项对当年利润总额的实质性影响，Y注册会计师在审计报告中进行了反映，但受到企业不少重要股东的反对
D.审计实施阶段结束后，Y注册会计师按照审计准则和专业判断形成了审计意见并出具了审计报告，但由于在实施审计过程中，Y注册会计师与T公司的仓储部门管理人员交往过密，大多数股东均强烈怀疑Y所形成的审计结论是否公正、客观
在卫生资源分配上，形式公正是根据每个入
A.都享有公平分配的权利
B.实际的需要
C.能力的大小
D.社会贡献的多少
E.在家庭中的角色地位
A.男子汉大力士，重活全给男生干
B.男女生可以优势互补，取长补短
C.工作分配要平分，谁也不吃亏
D.男女生边聊天边干活，可提高效率
