关于上图的BOM,如果已经向甲客户签订了对A的销售合同,并且要求2021年11月20日交货,那么需求在那天准备好B、C、D()
A.2021年11月14日
B.2021年11月16日
C.2021年11月18日
D.2021年11月20日
C、2021年11月18日
A.2021年11月14日
B.2021年11月16日
C.2021年11月18日
D.2021年11月20日
C、2021年11月18日
A.该仲裁条款无效
B.该仲裁条款有效
C.该仲裁条款的效力待定
D.如甲公司向南岸区法院起诉,法院应当驳回甲公司的起诉
A.乙企业可以直接要求张某用个人财产偿还 15万元债务
B.甲企业应先用企业财产偿还债务,不足的5 万元部分,张某和王某应承担连带责任
C.张某向乙企业清偿后,有权向王某追偿
D.如果张某与王某约定,王某不承担企业亏损,张某向乙企业清偿后,无权向王某追偿
A.标的物的风险自合同成立时由买受人乙承担
B.标的物的风险在实际交付买受人乙之前是出卖人甲承担
C.如果甲在10月5日已知该批货物毁损但未告知乙,则应当是甲承担货物毁损的风险
D.如果甲在10月5日已知该批货物毁损但未告知乙,则仍应是乙承担货物毁损的风险
A.企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的
B.不具有非法集资目的
C.企业与个人之间签订了借款合同
D.企业已经代扣代缴个人所得税
A.合同部分无效,甲企业有义务支付10万元货款,超过部分由王某个人承担
B.合同无效,甲企业有权拒绝支付15万元货款
C.合同有效,中企业有义务支付15万元货款
D.合同效力待定,甲企业追认后,方有义务支付15万元货款
A.乙没有获得丙的授权,但是仍以丙的名义与甲签订了合同,约定甲向丙供应钢材20吨
B.甲公司的经营范围中没有销售计算机配件的业务,但是与乙签署了一份买卖计算机配件的合同
C.一国有企业以欺诈手段与民营企业签订了一份买卖合同
D.甲乙双方为了逃避税收,将一个汽车整车的进口交易签订为一份进口汽车配件的合同
B.公司提前三十日书面通知秦女士,可以解除双方的劳动合同
C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应当与其订立
D.如果秦女士提出与公司续订为期2年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立固定期限劳动合同
下列关于本案中经济补偿金的说法,正确的是:A.若双方劳动届满,公司不同意与秦女士续签合同,则公司应当支付经济补偿金
B.若双方劳动届满,公司维持原合同条件,而秦女士不同意续签,则公司可以不支付经济补偿金
C.若合同期限内,由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同,未造成秦女士失业,则公司应支付经济补偿金
D.若公司须支付经济补偿金,则经济补偿金的法定标准为24000元
如果公司得知秦女士怀孕,以其工作长期面对电脑,不利于胎儿健康为由,将其调整为仓库管理员,工资由每月6500元降为1500元,对此,下列说法正确的是:A.公司做法合法,是基于对胎儿和孕妇的保护
B.公司做法违法,若考虑秦女士和胎儿的利益调整工作岗位,应以其收入不受损失为前提
C.公司做法合法,公司有权依据实际情况对员工工作岗位进行调整
D.公司做法违法,违反了怀孕期间妇女的保护规定
如果公司得知秦女士怀孕后,以其不能胜任工作为由,于2012年1月20日发出《解除劳动合同通知书》,对此,下列说法正确的有:A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同
B.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁,要求公司向其支付两倍的经济补偿金
C.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁,要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束
D.主要公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作,就可以据此解除劳动合同
若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工,在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲公司,随机甲公司解除了与秦女士的劳动合同,则下列说法错误的是:A.秦女士只能向甲公司主张权利,因为是与甲公司签订的劳动合同
B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.秦女士必须先提出仲裁,才能向法院提起诉讼
D.如果乙公司向秦女士提供的工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作,则其劳务派遣合同无效
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.普通债务
B.破产费用
C.共益债务
D.管理人执行职务的费用