首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

业务员入司一年后续期收入有哪些()

A.年终奖

B.长期服务津贴

C.继续率奖金

D.续期佣金

答案
收藏

CD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业务员入司一年后续期收入有哪些()”相关的问题
第1题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

点击查看答案
第2题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

点击查看答案
第3题
请计算英才小泰的收入()条件:小泰入司后,成功定级为英才,努力学习产品,邀约活动,每个月均成交1件幸福有约(20*10)公式如下:首佣:保费*提奖比例(10年期年金20%)第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例(10年期年金4%)*13个月继续率系数(新人继续率系数一般120%)月度奖:当月达成的FYC*对应系数(FYC大于等于25000,系数为35%)年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数(当年年均FYC大于等于10000,系数为10%;新人的继续率系数一般为110%)

A.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖5.3万

B.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

C.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

D.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖7.92万

E.不会算(我是小憨憨)

点击查看答案
第4题
员工入职满一年后,可享受多少天的年假()

A.2

B.5

C.7

D.10

点击查看答案
第5题
关于招商加盟投资类描述,以下描述合规的是()

A.夫妻二人加盟了这家奶茶店,一年后买车买房

B.合作养对虾,你出地我出苗,包技术包回收,年入50W可养2批

C.夫妻俩创业开了家面包店,开业当天8W+日流水,生意好到爆

D.对虾养殖,你有地,我出鱼苗,人人可养,签合同收购,月入2万起

点击查看答案
第6题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

点击查看答案
第7题
选一选做家务的好处有哪些()①有助于养成良好的生活习惯和劳动态度②为成年后的生活打下良好基础③增进对父母的理解,帮助体会家庭责任④提高生活技能,让人自信

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

点击查看答案
第8题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
点击查看答案
第9题
孤儿单收费对业务员的重要性有以下几项()

A.合同有效

B.拓宽人脉关系

C.延续寿险生涯

D.收入节节攀升

点击查看答案
第10题
若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

点击查看答案
第11题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改