题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
某班长经常在会上就工作中看到问题提出来希望下属改正,但自己管理范围却始终没有改善。这是犯了管理误区四的错误()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
A.危害小区平安
B.妨害小区管理
C.泄露业主隐私
D.侵犯业主隐私
()方案合理,原因是蛋白酶能水解蛋白质,既能去除沉淀,又能保留营养成分。