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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些表现,将会被面试官作为评价标准()。

A.语言表达能力

B.具备领导能力

C.应变能力

D.时间观念

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更多“以下哪些表现,将会被面试官作为评价标准()。”相关的问题
第1题
以下哪种是缺乏自信的表现()

A.捏面部的任何部位

B.身体前后摇摆

C.面部通红、鼻尖出汗、不敢正视面试官

D.手臂交叉

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第2题
现有“某K12教育项目要设计一款全新的家校沟通小程序,目标用户是老师和家长,产品定位是帮助老师增效减负,提升与家长的沟通效率”,假设你是该小程序产品经理,请问以下哪些功能适合作为第一个版本的功能上线()

A.通知公告,老师可以发布学校的各种通知、活动等消息,同步至家长

B.家长课堂,让家长学习教育知识,更好的教育孩子

C.学生评价,记录老师对学生在校表现的评语,家长可直接查看孩子收到的评价

D.教育新闻,老师、家长可以获取第一手教育资讯

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第3题
以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当,造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

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第4题
评价中心的报告应包括以下几个基本方面()。

A.个体在各个标准上的表现

B.个体在练习中的表现

C.个体的优缺点总结

D.发展需求与行动计划

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第5题
某公司声称其质量管理体系符合GB/T19001-2000标准,以下哪种删减可以作为审核证据被接受?()

A.因公司没有设置设计开发部门,故删减了7.3条款

B.因公司引进了国外某公司的产品图纸,无需再做设计故删减了7.3条款

C.国公司将所有的产品设计开发任务都外包给了一家经供方评价的有资质的设计院,故删减了7.3条款

D.因公司是依据顾客提供的图纸、工艺生产,按合同要求提供产品,故删减了7.3条款

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第6题
以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第7题
作为运营招聘部的面试官我们需要招聘符合以下哪种条件的人才()

A.适合公司要求的人才

B.适合个人喜好的人才

C.形象好其他都无所谓

D.只要有意愿就可以

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第8题
条款的评分规则有哪些()

A.如果单个提问的评价存在几个发现,则选择风险最大的结果作为最终评价

B.对于每一个被评价的过程要素、子要素或过程步骤,必须有至少四分之三的提问被评价

C.同一发现不能同时在几个条款里重复扣分

D.不能因为是* 提问而加重扣分

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第9题
拿到候选人简历,以下哪些情况是需要引起面试官注意的()

A.候选人工作空档

B.候选人频繁变换工作

C.上家单位的离职原因

D.简历上写的兴趣爱好

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第10题
LOS镇静评分及其表现以下哪些是正确的()

A.0分:清醒,反应敏捷

B.1分:昏昏欲睡,容易被唤醒

C.2分:不容易被唤醒

D.3分:无意识,无法唤醒

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第11题
依据GB/T45001-2020标准,以下说法正确的是()

A.合规性评价结果应当经当地安监部门审定

B.合规性评价必须半年做一次

C.合规性评价只评价政府监管的相关法律法规要求

D.合规性评价的结果应作为管理评审的输入

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