题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

行动学习的价值有哪些（）

A.对组织而言：适应变化、纠正错误、创造知识

B.对团队而言：促进协作、解决问题、提高效率

C.对个人而言：掌握方法、提升能力、优化心智

D.对于HR/T&D而言：了解业务、创造价值、探索模式

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更多“行动学习的价值有哪些（）”相关的问题

第1题

对传统机器学习的技术栈而言，其常见的分布式开放框架有哪些（）。

A.TensorFlow

B.SparkMLlib

C.sklearn

D.MapReduceMahout

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第2题

HR在会中进行促动赋能的产线画布有哪些（）

A.提出问题

B.质疑重构

C.创新方案

D.规划行动

E.学习反思

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第3题

行动后反思有六步，第一步是目的，第二步是实际情况，1.我们从中有何学习和启发2.如何将这些学习和启发转化为行动3.期望的目标和实际的发生有何差距4.还有哪些建议请问具体的顺序是（）

A.3-1-2-4

B.3-2-1-4

C.1-2-4-3

D.3-2-4-1

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第4题

总体而言，您认为本次研修班学习的内容对您日后的工作（）

A.完全没有帮助

B.几乎没有帮助

C.有一些帮助

D.非常有帮助

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第5题

“欲知大道，必先为史”，历史是一个民族、一个国家文化的真实记录，正是通过阅读历史，共同记忆才得以（），主流价值才能够夯实。但就当下而言，一到特殊节点，总有噪声杂音出现，面对恶搞历史的行为，（）的心态还相当普遍……这些都反映出当代人对严肃历史的学习仍然相当欠缺。依次填入画横线部分最恰当的一项是

A.彰显不以为然

B.展望事不关己

C.传承不以为意

D.留存添砖加瓦

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第6题

幼儿园教育活动的目标取向有哪些()。

A.生成性目标、结果性目标、表现性目标

B.表现性目标、预演性目标、结果性目标

C.行为目标、生成性目标、表现性目标

D.行动目标、表现目标、价值目标

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第7题

学习与适应定义有哪些（）

A.做好表率，适应变革，并帮助他人接受变革

B.在错误中尝试并实践新想法，不断学习和成长

C.渴望学习，拥抱改变，欢迎新想法

D.了解自身优势和需要改进的方面，并积极采取行动丰富知识和培养技能

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第8题

培训需求分析的目的，说法正确的有哪些（）

A.确认差距

B.改变原有分析

C.形成一个信息资料库

D.决定培训成本和价值

E.获得组织对培训的支持

F.培训需求是培训人员第一基本功

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第9题

武汉工业学院工商学院义务助学社社员7年“接力”,风雨兼程,坚持免费辅导困难家庭的孩子学习,时间累计长达11.5万个小时。该团体社会影响日益扩大,连续3年获得武汉地区公益行动优秀团休称号。这些大学生的行为启示我们（）①要在个人与社会的统一中实现人生价值②价值观对个人的成长具有促进作用③满足他人的需要是实现人生价值的前提④人的价值在于对社会的责任和贡献（分值

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

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第10题

向“对标企业”学习会带来哪些价值（）

A.起步就是和对标企业同步

B.节省资源和时间

C.给用户创造更好的价值

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第11题