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[多选题]

电流的热效应、化学效应、机械效应对人体的伤害有电烧伤、电烙印、皮肤金属化等,下列关于电流伤害的说法中,正确的有()

A.数安的电流也可能造成严重的灼伤

B.电弧烧伤可能发生在低压系统,也可能发生在高压系统中

C.短路使开启式熔断器熔断,炙热的金属微粒飞溅处不至于造成灼伤

D.电流灼伤一般发生在高压系统中

E.电流作用于人体使肌肉非自主的剧烈收缩可能产生伤害

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ABE

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第1题
在洞底垫一层足够厚度的材料,隔绝外界和充填材料的温度、化学、电流及机械期激,同时有垫平洞底、形成窝洞、承受充填压力和咀嚼力的作用的是()。

A.窝洞封闭

B.衬洞

C.垫底

D.充填

E.以上均是

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第2题
同步发电机的工作原理是()。

A.电流的热效应

B.电流的磁效应

C.电磁感应

D.通电导体在磁场中受力

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第3题
热继电器是利用电流的热效应原理来切断电路的保护电器,主要用于电动机或其他负载的()保护。

A.过压

B.过载

C.过流

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第4题
影响教育实验外在效度的主要因素是()。

A.实验情境的人为性

B.被试效应与实验者效应

C.初试样本缺乏代表性

D.测量工具的局限性

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第5题
远近效应为CDMA独有的,LTE不存在远近效应。()
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第6题
再测信度高,有可能因为()。

A.第一次测评的练习效应和两侧测评间隔期间的遗忘效应大致抵消

B.两次测评时间间隔非常长

C.所测评的特质不易改变或产生学习

D.测评的稳定性好

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第7题
某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如,有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后,甚至在刚刚看到被面试者的瞬间,就马上做出此人是否合格的判断,而这种做法很容易导致判断失误,另外,该公司通常都会对求职者进行心理测试,但是,后来该公司发现,当初在测试中得分较高的人,在进公司后的实际工作中,业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

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第8题
粘合剂与被粘物形成粘合力的过程,顺序正确的是()。

A.表面润湿分子移动、扩散、渗透物理、化学、机械结合

B.表面润湿物理、化学、机械结合分子移动、扩散、渗透

C.分子移动、扩散、渗透表面润湿物理、化学、机械结合

D.分子移动、扩散、渗透物理、化学、机械结合表面润湿

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第9题

人体工程学是一门基于人的身体、认识和文化特征,通过合理的空间功能布局,实用的居住、生活环境来提高人类生活的什么性的应用学科?()

A.便捷性

B.安全性

C.效率性

D.感性

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第10题
粘合剂与被粘物形成粘合力的过程顺序是()分子移动、扩散、渗透物理、化学、机械结合。
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第11题
粘合剂与被粘物形成粘合力的过程顺序是:分子移动、扩散、渗透表面润湿物理、化学、机械结合。()
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