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第5题
A级分包商（核心层分包商）在二级单位所辖区域内 ，可获得比中标价高出（）的优先工程分包权，可参与公司的年终评优，可享受提高5%的进度款支付比例的优惠，对在合作项目已交纳了履约保证金和农民工工资保证金的，可在后续施工项目不再交纳上述保证金，其所属管理人员可参与公司自有管理人员的内、外部培训，公司重点项目、特大型项目、战略合作客户项目、合同目标为国家级奖项项目，只允许A级分包商参与施工，承接项目个数不限
A.3%
B.5%
C.1%
D.2%
第7题
《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正；逾期不改正的，处以5万元以上10万元以下的罚款（）
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
第8题
账户的资金只能专项使用，其资金流向为“人工费用——农民工工资专用账户——农民工工资”，而人工费用超出农民工工资的金额部分在项目建设期内处于“锁定”状态。因此，为尽量减少资金占用问题，工程款中剥离的“（）”，既要能涵盖农民工工资，也要适当合理
A.人工费用
B.农民工工资专用账户
C.农民工工资
第11题
中华人民共和国国务院令第724号（）2020年5月1日正式实施，“条例”从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定
A.《保障农民工工资支付条例》
B.《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
C.《根治农民工欠薪行政法规》
D.《农民工实名制管理条例》
