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第2题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同()。
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化，申请破产的
E.试用期间的
第3题
依据《标准施工招标资格预审文件》（2007年版），下列关于资格预审文件澄清的讲法中，不正确的是（）。
A.在申请人须知前附表规定的时刻前，申请人能够以书面形式要求招标人对资格预审文件进行澄清
B.在申请人须知前附表规定的时刻前，招标人应以书面形式将澄清内容发给提出澄清要求要求的申请人
C.申请人收到澄清后，应在申请人须知前附表规定的日期内，以书面形式通知招标人，确认已收到该澄清
D.申请人须知前附表规定的时刻前，招标人能够以书面形式通知申请人，对资格预审文件进行补充、修改
第4题
招标人对己发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少()前，以书面形式通知所有招标文件收受人。
A.5日
B.7日
C.15日
D.30日
第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需的费用由（）承担。
A.劳动者个人
B.用人单位
C.相关保障机构
