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决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。（)

决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。()

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第1题

亨利•明茨伯格是（）学派的代表人物

A.经理角色

B.经验主义

C.数量管理科学

D.社会系统

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第2题

权变理论学派的代表人物是（）

A.卢桑斯

B.德鲁克

C.明兹伯格

D.戴明

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第3题

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括（）

A.决策类角色

B.工作计划角色

C.信息类角色

D.任务处理角色

E.人际关系类角色

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第4题

首先将数理统计引进质量治理的是谁？（）

A.泰勒

B.休哈特

C.尼尔森

D.亨利.明茨伯格

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第5题

根据亨利.明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是（）

A.代表人

B.领导人

C.企业家

D.联络者

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第6题

根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。

A.代表人

B.领导人

C.企业家

D.联络者

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第7题

管理者角色学派的代表人物是（)A.泰勒B.韦伯C.勒温D.明兹伯格

管理者角色学派的代表人物是()

A.泰勒

B.韦伯

C.勒温

D.明兹伯格

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第8题

（）在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文，提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第9题

密歇根大学的教授（）将人力资源管理和部门应扮演的角色划分为战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者四种

A.戴夫·乌里奇

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第10题

根据（）的研究，人力资源管理者和部门所从事的给类活动的投入时间和具体的附加值并非正相关

A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉

B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯

C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉

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第11题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可分为三大类，其中不属于决策角色的是（）。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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