事件中所有涉事的员工均需填写《关于XX事件的情况说明》,事情经过内容必须详细说明()等,经部门负责人提出处理意见后交至大堂副理处
A.涉及的人员
B.事情发生的原因
C.过程及结果
D.事件带来的经验或教训
E.事件发生时间及地点
E、事件发生时间及地点
A.涉及的人员
B.事情发生的原因
C.过程及结果
D.事件带来的经验或教训
E.事件发生时间及地点
E、事件发生时间及地点
A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准
A.推迟暴露
B.积极处置
C.主动报告
D.自查发现
A.若摔倒属本部门原因并使顾客或员工受伤较严重等,本部门负责人应立即以电话等方式向公司汇报,并会同公司积极地解决
B.处理该项事件时,应本着对顾客或员工负责的态度,遵循大事化小,小事化了的原则处理
C.在事后由事发部门负责人填写突发事件处理报告,向公司汇报处理经过及结果
D.发生事件较轻时可以有顾客或员工自行处理离开
A.门店所有人员均需接受EHS教育培训
B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗
C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗
D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训
A.解雇并扣除当月所有提成
B.扣除当月所有提成
C.销售上级对其进行培训
D.扣除涉事销售1000元
A.所有患者入院或转入均需进行跌倒/坠床风险评估
B.手术、分娩、病情发生变化、发生跌倒/坠床事件后致跌倒相关因子改变时立即评估
C.出院当天未解除风险的需进行最后的评估
D.得分≥2分护士要将患者列入交接班重点,班班交接
A.待事件处理结束后(当班)由事件发生车间给出处理结果
B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单
C.车间统计员 (当班)将处分结果公布在车间公告栏
D.班组长(包含早晚班所有工序)日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果