如果结果不匹配，请 
更多“对店经理的要求：考评指标（）”相关的问题
第1题
针对有联系方式考核车辆，下列说法错误的是（）
A.对有联系方式考核车辆，实施率低于60%，取消售后经理、客服经理评奖资格
B.对有联系方式考核车辆，实施率低于60%，未实施车辆按照200元/台扣除售后支援金
C.自店考核对象车，被其他特约店实施，计入自店实施率
D.实施他店对象车，不会得到奖励
第2题
关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
第5题
组经理小A在5月的指标如下：直辖组7人（含小A），4人达星，本人在首周达星，参会率95%，日均4人，有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——（）
A.110分
B.120分
C.130分
D.0
第7题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下 描述正确的有（）
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
第8题
下列哪项是新官上任初期应当首先进行的工作（）
A.大幅调整团队及成员的考核指标或绩效目标
B.改造团队原有的工作方式和沟通风格
C.提议革新考评机制，对原有的团队成员进行末位淘汰
D.观察和了解每名团队成员，让下属适应自己这个新经理
第9题
如若发现业务造假，以下处理结果正确的是（）
A.门店直接挂店人：督导、代表等，按触犯公司红线行为处理，一级违规，清退至供应商
B.上级连带县代表：三级违规，当月考评不高于B
C.地市零售经理：通报批评
D.地市主官：通报批评
