将刘某送至拘留所前进行体检时检查出刘某己经怀孕,对刘某的行政拘留应该()
A.继续执行,但要放到特殊的监室里执行
B.暂缓执行,等刘某生产结束后继续执行
C.不予执行
D.将行政拘留决定变更为行政罚款
C、不予执行
A.继续执行,但要放到特殊的监室里执行
B.暂缓执行,等刘某生产结束后继续执行
C.不予执行
D.将行政拘留决定变更为行政罚款
C、不予执行
A.民警将刘某带回盘问,既没有出示传唤证,也没有制作询问笔录
B.公安机关从当晩6时传唤刘某直至次日晚9时,询问查证时间已长达27小时
C.公安机关将刘某的双手铐在发烫的暖气片上,致使其双手轻度灼伤
D.公安机关对违法事实未调查清楚,未履行法定告知程序,未制作处罚决定书,只是向刘某口头宣布了处罚决定
A.应当根据刘某交代案情的情况决定讯问时是否对刘某进行录音录像
B.对讯问刘某录音录像应当全程进行
C.讯问笔录应当由刘某签名或盖章
D.因案情重大,公安机关可以安排3名民警对刘某进行讯问
A.测腰围时经脐部绕腹部一周
B.受试者直立,两脚分开30-40cm
C.量腰围时着薄衣空腹
D.腰围就读精准到毫米
E.量腰围时用软尺
A.责令张某赔偿刘某的花瓶
B.告知刘某应当去法院起诉张某
C.在双方同意基础上进行治安调解
D.告知划某与张某应自行协商解决
A.李某、贾某在公共汽车上抢劫时,发现一女子貌美,便将其拖至汽车后座轮奸
B.赵某3年间强奸妇女8人,奸淫幼女4人
C.章某于某日深夜,潜入李女家,使用凶器殴打将李女制服后进行奸淫,致使李女死亡
D.刘某强奸马女后,马女受到极大刺激,精神失常
A.正常生活行为
B.违背治安管理行为
C.传播淫秽音像制品行为
D.观看淫秽音像制品行为
问题1、用人单位与刘某协商一致,将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗?为什么?
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗?为什么?
问题3、刘某的行为属于矿工吗?为什么?
问题4、假设其确定为矿工,单位扣除其工资的数额合法吗?请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为?如果有,请指出。
问题1、用人单位与刘某协商一致,将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗?为什么?
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗?为什么?
问题3、刘某的行为属于矿工吗?为什么?
问题4、假设其确定为矿工,单位扣除其工资的数额合法吗?请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为?如果有,请指出。