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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将刘某送至拘留所前进行体检时检查出刘某己经怀孕,对刘某的行政拘留应该()

A.继续执行,但要放到特殊的监室里执行

B.暂缓执行,等刘某生产结束后继续执行

C.不予执行

D.将行政拘留决定变更为行政罚款

答案
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C、不予执行

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第1题
某日晚6时,妇女刘某因在其帮忙的某宾馆3楼与一熟人打招呼,突然被该镇公安派出所几名民警带到公安派出所,以涉嫌卖淫对其进行盘问。到晚上9时,在没有制作笔录也没有查出任何事实后,民警用手铐将其双手铐在发烫的暖气片上,致使其双手轻度灼伤。这期间刘某多次要求通知其家人,均遭拒绝。直至次日晚9时民警再未进行任何调查就口头向刘某宣布对其“卖淫”行为处以3000元罚款,并让其找家属来交钱才放人。本案中,公安机关的做法不符合《治安管理处罚法》规定的有()。

A.民警将刘某带回盘问,既没有出示传唤证,也没有制作询问笔录

B.公安机关从当晩6时传唤刘某直至次日晚9时,询问查证时间已长达27小时

C.公安机关将刘某的双手铐在发烫的暖气片上,致使其双手轻度灼伤

D.公安机关对违法事实未调查清楚,未履行法定告知程序,未制作处罚决定书,只是向刘某口头宣布了处罚决定

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第2题
刘某为获取财物,于某日夜间在乡间小路持刀对路过的下班工人实施抢劫,致使被害人死亡,抢得现金500元,公安机关根据线索将刘某抓获。下列关于讯问刘某的说法,违反法律规定的是()。

A.应当根据刘某交代案情的情况决定讯问时是否对刘某进行录音录像

B.对讯问刘某录音录像应当全程进行

C.讯问笔录应当由刘某签名或盖章

D.因案情重大,公安机关可以安排3名民警对刘某进行讯问

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第3题
刘某,男,45四,身高175cm,体重95Kg。从事行政管理20年,睡眠不足,餐馆饮食频次高,每天饮白酒7~8两,被动吸烟多,几乎不锻炼,在今年的体检中,空腹血糖6.0mmol/L,血压 128/83mmHg。在为刘某测量腰围时,错误的操作是()

A.测腰围时经脐部绕腹部一周

B.受试者直立,两脚分开30-40cm

C.量腰围时着薄衣空腹

D.腰围就读精准到毫米

E.量腰围时用软尺

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第4题
某日张某家的小狗闯入邻居刘某屋中,将一个瓷瓶撞落碎,刘某持棍将小狗赶出房间,张某冲进刘某屋中与其激烈争吵,并互相拉扯,张某受轻微伤,派出所民警接警赶到现场后,下列处置措施恰当的是()2017年省考 34题

A.责令张某赔偿刘某的花瓶

B.告知刘某应当去法院起诉张某

C.在双方同意基础上进行治安调解

D.告知划某与张某应自行协商解决

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第5题
张某、王某二人发现刘某一人独自行走,拿一手提包(内有现金等贵重物品,价值5000余元),遂尾随其后,蓄谋行抢。当刘某走到一无人拐角处时,张某乘刘某不备从背后双手将刘某抱住,王某乘机将刘某手中提包抢走。张某、王某构成抢夺罪。()
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第6题
下列强奸行为可以判处死刑的有()。

A.李某、贾某在公共汽车上抢劫时,发现一女子貌美,便将其拖至汽车后座轮奸

B.赵某3年间强奸妇女8人,奸淫幼女4人

C.章某于某日深夜,潜入李女家,使用凶器殴打将李女制服后进行奸淫,致使李女死亡

D.刘某强奸马女后,马女受到极大刺激,精神失常

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第7题
刘某驾驶摩托车抢夺被害人张女士的挎包时,张女士牢牢抓住挎包不放。为了挣脱张女士,迅速逃离现场,刘某瞬间加大油门,将张女士拖拽倒地,抢得价值200余元财物。对刘某应当以抢夺罪定罪处罚。()
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第8题
据报载,某市新婚夫妇刘某、王某一天中午在家观看婚姻登记机关所发的有关婚姻家庭及夫妻生活的录像时,本地公安派出所民警带领几名保安员到刘某家中,将刘某、王某抓获,并予以治安惩罚刘某、王某观看这些录像的行为属于A。

A.正常生活行为

B.违背治安管理行为

C.传播淫秽音像制品行为

D.观看淫秽音像制品行为

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第9题
2008年2月,刘某(女)应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同,约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险,刘某由于在外地已参加社会保险,不想转到A市,逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他,单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金,承诺工作满半年退还250元,满1年全部退还。上班以来,李某销售业绩良好,月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来,公司经济效益严重下滑,于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元,与此同时,由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月,10月28日刘某向部门主管请假,要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动,人手难以调配,主管要求刘某推迟检查,但刘某因已于专家门诊预约,坚持前往。2008年11月10日,单位发放10月份工资时,以刘某矿工半天为由,按照单位规模制度,扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致,将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗?为什么?

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗?为什么?

问题3、刘某的行为属于矿工吗?为什么?

问题4、假设其确定为矿工,单位扣除其工资的数额合法吗?请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为?如果有,请指出。

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第10题
2008年2月,刘某(女)应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同,约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险,刘某由于在外地已参加社会保险,不想转到A市,逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他,单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金,承诺工作满半年退还250元,满1年全部退还。上班以来,李某销售业绩良好,月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来,公司经济效益严重下滑,于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元,与此同时,由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月,10月28日刘某向部门主管请假,要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动,人手难以调配,主管要求刘某推迟检查,但刘某因已于专家门诊预约,坚持前往。2008年11月10日,单位发放10月份工资时,以刘某矿工半天为由,按照单位规模制度,扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致,将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗?为什么?

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗?为什么?

问题3、刘某的行为属于矿工吗?为什么?

问题4、假设其确定为矿工,单位扣除其工资的数额合法吗?请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为?如果有,请指出。

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第11题
被告人,黄某,男,22岁;刘某,男,20岁;靳某,女,17岁。2001年夏天,被告人黄某从某信用社购买摩托车一辆。因手续不全,黄某让被告人靳某到某信用社找该社主任张某补办摩托车过户证明。张某提出与靳某约会,靳某将此事告诉了黄某。黄某想到自己想做生意贷不来款,张某贪恋女色,遂即与被告人刘某预谋,指使靳某以色相勾引张某,以此为把柄,敲诈、要挟张某为其提供资金。在黄某的授意下,2001年10月30日下午,靳某按照预谋将张某诱骗到黄某的二哥家。黄某藏于室内,刘某先对张某进行殴打、威逼,迫使张某为他们提供15万元贷款。张某借故推脱,刘某继续殴打,此时,黄某从室内出来,与刘某一起对张某软硬兼施,进行威逼。张某无奈,便以自己的名义,亲笔写了一张“市行急需2万元现金”的便条,要某信用社值班人员支付。刘某持此便条到某信用社取走现金2万元。直到晚上,黄某、刘某才将张某放回。问:本案如何处理?
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